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取保候审大概多久移送检察院起诉[律师回复] 取保候审期间案件移送检察院起诉时间因案而异。这主要基于案件自身的复杂程度与侦查进展状况。 在实践中，为保障司法程序合理推进，有以下建议： 1. 公安机关应严格遵守法定侦查期限，在规定时间内完成证据收集与事实查明工作，避免无故拖延。对于案情复杂需延长侦查羁押期限的，要依法依规办理相关审批手续。 2. 犯罪嫌疑人及其辩护人应密切关注案件进展，若发现侦查机关超期羁押等违法情况，有权提出申诉和控告，维护自身合法权益。 3. 检察院作为法律监督机关，要对侦查活动进行有效监督，确保公安机关侦查工作依法进行，保障司法公正与效率 。律图延边
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取保候审监视居住半年怎么处理[律师回复] 结论： 取保候审期限最长十二个月，监视居住期限最长六个月，期限将满时执行机关和决定机关需按规定操作。 法律解析： 依据法律规定，取保候审和监视居住有着明确的期限限制。当取保候审已达半年，或监视居住已接近其最长六个月期限时，执行机关要在期限届满十五日前书面通知决定机关。这是为了保障程序的有序进行，给决定机关足够时间来处理后续事宜。决定机关要在期限届满前做出相应决定，若符合解除条件，制作解除决定书通知执行机关向被相关人员宣布送达，有保证金的及时退还；若需变更强制措施，按相应程序办理。这一系列规定旨在确保刑事诉讼活动既保障当事人合法权益，又能有效推进司法进程。如果大家在生活中遇到与取保候审、监视居住期限相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 3.4w浏览
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超市倒闭盘货时发现员工盗窃怎么办[律师回复] 超市倒闭盘货发现员工盗窃，处理方式因盗窃财物价值不同而有别。 首先，不管价值如何，都要第一时间固定证据。妥善保存监控录像、盘点记录、员工工作记录等材料，这些证据能清晰证明员工盗窃行为、盗窃物品及价值等关键情况。 若盗窃财物价值未达刑事立案标准，超市一方面依据《治安管理处罚法》向公安机关报案，让涉事员工接受拘留、罚款等治安处罚；另一方面按内部规章制度辞退该员工，并要求返还被盗财物或赔偿损失。 若盗窃财物价值达到当地盗窃罪立案标准，超市要立刻报案启动刑事追诉程序。员工构成盗窃罪将面临刑事处罚，超市作为被害人，可通过附带民事诉讼要求退赔损失。通过这些措施，能有效维护超市合法权益 。5解答 3.5w浏览
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济南取保候审交多少钱[律师回复] 取保候审保证金数额的确定有其综合考量因素。它由办案机关结合案件性质、情节、可能判处刑罚轻重以及犯罪嫌疑人经济状况等多方面综合判定。 具体措施如下： 1. 明确起点数额，法律规定保证金起点为一千元 。这为保证金数额设定了下限，保障了取保候审制度的基本规范。 2. 针对特定犯罪类型，如经济犯罪、侵犯财产犯罪或造成财产损失的犯罪，按涉案金额、直接财产损失数额的一定比例确定保证金数额。这样能更精准地根据犯罪对财产的影响来设定保证金。 3. 对于其他犯罪，依据案件不同情况，将保证金数额标准确定在2000元以上50000元以下。 4. 在济南，具体缴纳金额需结合案件具体情形，公检法机关会在规定幅度内合理裁量。而且只要犯罪嫌疑人遵守规定，解除取保候审时保证金会退还，保障其合法权益。律图法务在线
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取保能去境内关外吗[律师回复] 结论： 取保候审期间未经批准不能擅自前往属于所居住市、县以外的境内关外区域。 法律解析： 根据法律规定，取保候审期间被取保候审人需遵守诸多规定，其中就包括未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。境内关外区域虽在国内但管理特殊，若在市、县之外，未经批准不能前往。同时，住址等变动要在二十四小时内向执行机关报告，传讯时需及时到案。若有前往境内关外特定区域的需求，要提前向执行机关申请，说明具体情况，获批后才行。违反这些规定，可能会面临没收部分或全部保证金、责令具结悔过、重新交纳保证金或提出保证人，情节严重的还可能被监视居住甚至逮捕。如果大家对取保候审期间的相关规定还有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益并遵守法律规定 。律图法务在线
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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