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当不知情转借银行卡时会带来什么后果[律师回复] （一）为避免不知情转借银行卡带来的风险，不要随意将银行卡借给他人，从源头上杜绝此类问题发生。 （二）若已转借，及时联系借卡人收回银行卡，并确认借卡人是否用卡进行了异常交易。 （三）定期查看银行卡交易记录，若发现异常交易，及时联系银行挂失银行卡并报警。 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。这表明即便可能是不知情转借银行卡，但被认定存在疏忽或过错，也可能涉嫌犯罪。律图法务在线
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办贷款帮信取证关键要点有什么[律师回复] 法律分析： （1）主观明知方面，聊天记录、通话录音等可直观展现行为人是否知晓对方利用贷款实施犯罪仍提供帮助，这是判断行为人主观故意的重要依据。 （2）帮助行为的明确，收集贷款办理中的文件、资金流水等，能确定行为人在贷款申请过程中具体实施的技术支持、广告推广、支付结算等帮助行为，为认定犯罪提供事实基础。 （3）核实犯罪结果，查明贷款是否用于违法犯罪活动及造成的危害后果，如诈骗金额、资金损失等，这是衡量犯罪严重性的关键。 （4）确定行为与犯罪结果的因果关系，证明帮助行为对犯罪实施起到推动作用，是认定行为人构成帮信罪的必要条件。 提醒：在涉及贷款相关活动时，要保持警惕，避免因不知情而陷入帮信罪风险。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。律图法务在线
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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