债权债务 法律问答
139.6
万
解答量
1879
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院终本公司债务5年后还需承担吗[律师回复] 法院“终本”也就是终结本次执行程序。不过，就算进入终本程序，公司的债务还是得承担。 法律规定，终结本次执行程序只是暂时停止执行，不是说债务就没了。要是发现被执行人有能执行的财产，申请执行人随时能向法院申请恢复执行，而且不受申请执行时效期间的限制。 就算终本已经过去了5年，只要公司作为被执行人的债务没还清，就还是得还钱。终本之后，法院会定期查询公司的财产情况，要是发现公司有新的财产线索，会主动恢复执行。要是申请执行人掌握了公司新的财产信息，也可以向法院申请恢复执行。 另外，公司是独立法人，要用全部财产对债务负责。要是公司股东没履行或没完全履行出资义务等，股东可能要在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 所以，终本5年后公司也不能免债。债权人可以多留意，积极寻找公司的财产线索，然后向法院申请恢复执行。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
个人有债务是否能执行他的公司资产[律师回复] 个人负债时，能不能用其名下公司的资产来还债，不能一概而论，得分不同情况来分析。 对于一人有限责任公司，如果股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，那股东对公司债务就要负责到底，同样，公司也可能要为股东个人债务担责，法院就能强制执行这个公司的资产去还股东的个人债。这是因为一人公司股东要是不能清楚区分财产，公司和个人财产就容易搅在一起。 当公司是有限责任公司或者股份有限公司时，股东只以自己投入公司的钱或者持有的股份为限对公司负责，公司有独立的法人身份，公司财产和股东个人财产界限分明。这种情况下，一般不能直接用公司资产来还股东的个人债。不过要是股东在公司有股权，那可以执行这部分股权，通过拍卖或者变卖股权来实现债权人的权益。 要是个人名下的公司是合伙企业，普通合伙人得对合伙企业债务承担无限连带责任。当合伙人个人有债务时，法院能强制把这个合伙人在合伙企业里的财产份额拿来还债，但在此过程中，也得保障其他合伙人的优先购买权等合法权益，依法依规处理。 法律建议：债权人遇到这种情况，要搞清楚债务人公司的性质，根据不同情况通过法律途径维护权益。债务人也要清楚不同公司形式下自己的法律责任，避免财产混同带来不必要的法律风险。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
企业判决书生效15天对方不付款怎么办[律师回复] 企业拿到判决书后，如果对方在生效15天后还没付款，企业可以申请强制执行，保障自己的合法权益。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，判决书生效了，要是负有付款义务的一方没在规定时间里给钱，另一方能在规定的申请执行时效内，向第一审人民法院或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的法院申请强制执行。 企业申请强制执行时，得准备好一些材料，像强制执行申请书、生效法律文书原件、企业营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书、授权委托书等。 法院收到申请后，会去查被执行人的财产情况。可以查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产。要是被执行人就是不履行义务，可能会被罚款、拘留。要是情节严重，还会被依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。所以企业遇到对方不付款的情况，别拖着，及时去申请强制执行，维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
-
公司被诉无力偿债，法人是否需还钱[律师回复] 很多人担心当公司欠债时，法定代表人是不是要替公司还钱。通常来说，公司作为独立法人，要用全部财产来还公司的债，法定代表人不用拿自己的钱去还公司的债务。因为法定代表人只是代表公司开展民事活动，个人财产和公司财产是分开的。 不过，有几种特殊情况，法定代表人就得承担还款责任了。如果法定代表人同时是公司股东，却存在出资不实或者抽逃出资等问题，那他就要在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。比如，股东承诺出资100万，实际只出了50万，那剩下50万对应的债务，他可能就得负责。另外，要是法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那他就得对公司债务承担连带责任。也就是说，债权人可以直接找法定代表人要钱。所以，当法定代表人可得注意这些法律风险。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
182****6949
130****4540
157****7895
