劳动纠纷 法律问答
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入职一个月没有缴纳社保咋维权[律师回复] 1.用人单位入职一个月未缴纳社保，劳动者有多种维权途径。可先与单位沟通要求补缴并保留记录，若沟通无效，可向劳动监察部门投诉或向社保经办机构反映，还能以未依法缴纳社保为由解除合同并主张经济补偿。 2.解决措施和建议如下： -与单位沟通时，要注意方式方法，以理性态度说明自身诉求，同时保留好相关聊天记录、通话录音等。 -向劳动监察部门投诉前，仔细准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，确保材料完整准确。 -向社保经办机构反映情况时，积极配合核查工作，提供必要信息。 -若主张经济补偿，准确计算工作年限和补偿金额，维护自身合法权益。律图延边
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五险一金未缴纳能否申请补偿[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位未缴纳五险一金时，劳动者有多种维权途径。对于社保，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）劳动者还能向社保征收机构投诉，促使用人单位补缴社保费。若因未缴纳社保使劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可要求赔偿。 （3）在住房公积金方面，若用人单位不办理缴存登记或不为职工办理账户设立手续，住房公积金管理中心会责令限期办理，逾期不办会被罚款。劳动者可向住房公积金管理中心投诉。 提醒： 遇到五险一金未缴纳情况，劳动者要及时收集相关证据维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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