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离职什么时候交社保[律师回复] 解析： 员工在离职时，无论其在当月份实际工作时间是否达到了一个完整的月周期，本公司都会按照相关政策要求，为其支付所对应月份的社会保险费用。 并且我们将会严格遵循国家发布的相关法律法规，对该项社保费用采用个人和企业相结合的方式进行缴纳，处处秉持着合法经营原则，杜绝任何可能出现的违背《社会保险法》等相关规定的违法行为。 在员工离职当月，只要其参与了正式的职场工作，无论其实际工作日长短如何，都应依据国家的法规要求，获得享有相应社会保险购买资格。 另外，针对已成功购得当月社会保险的员工，用人单位有义务依照正常程序，将其承担的社会保险缴费细节状况向本人如实透露。 待到整个离职手续全部办理完成之后，员工在合计其当期工资具体金额时，本应由单位和个人分别承担的当月社会保险费用亦须按照我国现行的社保规定进行分别计算与归集。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律咨询顾问
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最低基本工资包括五险一金吗[律师回复] 解析： 在制订最低工资标准的过程中，需要将五险一金纳入考量范围，然而，所需支付的这部分费用并不包含在工资之中。 参照《最低工资规定》的相关条款，在正式确定及调整当月最低工资水平之际，必须充分考虑到用人单位所需要缴纳的基本养老保险费用和基本医疗保险费用等方面的要素。 因此，扣除各类社会保障支出之后的用人单位实际发放给员工的工资额应当不得低于当地政府所制定的相应最低工资标准。 法律依据： 《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。法律咨询顾问
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养老金如果没到60岁人就没了怎么办[律师回复] 解析： 若参保人员在未到达法定退休年限时不幸离世，他们的养老金额将由其法定继承人依法继承。 倘若此类参保人群在正式退休之前离开人世，为了成功继承养老保险的个人账户，首要环节便是办理死亡证明手续。 一旦死亡证明文件得以妥善处理，他们的个人账户储蓄余额以及建立个人账户以前的个人缴费部分的全额利息将会一次性地支付给指定的法定继承人。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。法律咨询顾问
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月薪一万的，公司帮交了多少钱社保[律师回复] 解析： 月度收入为人民币10000元者，其所需缴纳的社会保险详情如下所示： 1.养老保险方面： 根据现行法规，个人需承担8%的缴款份额，因此应缴金额约等于800元（即人民币10000元乘以8%）。 2.医疗保险方面： 同样按照现行法规，个人亦需负担一定比例的费用，约合200元（即人民币10000元乘以2%）。 3.失业保险方面： 此项并未明确规定个人应承担的缴款比例，但此处假设按法规要求计算为0.2%，则应支付20元（即人民币10000元乘以0.2%）。 请注意，以上内容仅供参考，实际情况因地区差异可能存在轻微变动。 4.关于工伤保险和失业保险而言，根据现行法规，个人无需承担相关缴费义务。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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医保卡套现属于违法吗？按照我国现行政策，城镇职工基本医保由社会统筹和个人账户两部分组成。个人账户的钱是实账积累，包含全部的个人缴费，以及一定比例的单位缴费。个人账户中的资金，除了可用于门诊看病拿药之外，参保人突发死亡时也可以被继承。但其他方式提现个人账户资金，都属于违法违规行为。2.5w浏览 2024-05-22
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劳动者辞职后社保和公积金怎么办？辞职后社保和公积金可以办理转移，具体的方式是需要劳动者到之前的用人单位来进行交涉的，在这种情况之下，我们国家的法律当中也明确的规定了办理社会保险的转移，原来的用人单位是需要完全配合的。1.2w浏览 2024-05-22
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领取失业保险金能拿几个月结合《失业保险条例》中的规定来看，失业救济金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。而要是累计缴费年限超过了10年的话，则最多可以领取24个月的失业救济金。2.6w浏览 2024-05-22
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