综合 法律问答
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认定书定主责后多长时间会被拘留[律师回复] 交通事故认定书定了主责，不一定要被拘留。如果只是涉及民事赔偿，那不会被拘留。但要是涉嫌刑事犯罪，那情况就不同了。比如交通肇事导致一人以上重伤，你还负主要责任，同时还有酒驾、无证驾驶等情况；或者造成一人死亡，或者三人以上重伤，并且你负全部或主要责任，这些都构成交通肇事罪。 一旦涉嫌刑事犯罪，符合刑拘条件，公安机关通常很快会采取拘留措施。要是公安机关觉得被拘留的人需要逮捕，要在拘留后的三天内，提请检察院审查批准。特殊情况下，这个时间能延长一两天。要是碰到流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长到三十天。 不过，定主责后到底什么时候会被拘留，并没有明确统一的规定。大家要是遇到这类情况，对相关法律问题不太清楚，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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满了七十五岁后犯罪如何判[律师回复] 法律分析： （1）已满七十五周岁的人犯罪分故意和过失两种情况处理。故意犯罪可从轻或减轻处罚，过失犯罪则应从轻或减轻处罚，体现了对老年人犯罪在处罚上的一定宽宥。 （2）审判机关量刑时，会全面考量犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，结合行为人已满七十五周岁的情节，在法定刑幅度内从轻或减轻判决，确保量刑的公正合理。 （3）审判时已满七十五周岁的人一般不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外，这既体现了人道主义精神，又对严重犯罪行为保留了一定的威慑力。 提醒： 老年人犯罪虽有特殊规定，但仍要为自己的行为负责。不同犯罪情形对应不同法律后果，建议遇到相关法律问题咨询专业人士进一步分析。律图延边
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取保候审期间算不算入缓刑的时间内[律师回复] 在法律事务中，很多人会误以为取保候审期间能算入缓刑时间，其实并非如此。 取保候审是刑事诉讼里的一种强制措施。打个比方，在刑事案件里，司法机关比如公安机关、检察院和法院，面对那些没被逮捕，或者逮捕后需要改变措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃避接下来的侦查、起诉和审判流程，会让他们找个保证人或者交一笔保证金，并且写个保证书保证随传随到。这样一来，这些人就不用一直待在羁押场所，能在一定程度上恢复自由。 然而缓刑就不一样了。它是针对被判处一定刑罚的罪犯，规定在一定期限内，满足一定条件就可以暂时不执行所判刑罚的制度。 从法律层面看，只有被判处管制、拘役、有期徒刑的，在判决执行以前被关押起来的时间，才能用来折抵以后的刑期。而取保候审期间，当事人并没有被真正关押起来，所以这段时间不能算进缓刑的考验期。 给大家提个实用的法律建议：要是涉及到取保候审和缓刑相关的情况，一定要跟专业律师咨询清楚。了解不同法律程序的区别和规定，才能更好地应对法律事务，避免因为误解造成不必要的麻烦。律图延边
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家庭财产继承权判定的标准是什么[律师回复] 家庭财产继承权的判定方式主要有两种，法定继承和遗嘱继承。咱们先说说法定继承。在法定继承里，继承人分为两个顺序。第一顺序继承人有配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始之后，先由第一顺序继承人来继承财产，这时候第二顺序继承人就不参与继承了；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人。这里的子女，不只是婚生子女，非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女，都有继承权。父母呢，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 再讲讲遗嘱继承。被继承人可以通过立遗嘱，指定法定继承人中的一个或者几个人来继承自己的遗产。不过，遗嘱得符合法律规定的形式。比如说自书遗嘱，得由遗嘱人自己亲笔书写、签名，还要注明年月日；代书遗嘱呢，得有两个以上的见证人在场见证。 还有一种情况，就是遗赠扶养协议，它的效力比遗嘱和法定继承都要优先。被继承人可以和扶养人签订协议，扶养人负责被继承人的生养死葬，之后就能享有接受遗赠的权利。大家在处理家庭财产继承问题时，要清楚这些规定，避免不必要的纠纷。平台优选咨询...
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丈夫面对久病未愈妻子，能不能离婚[律师回复] 在婚姻生活中，若一方久病未愈，另一方能否提出离婚呢？答案是可以的。婚姻自由包含了离婚自由，法律没有禁止因为一方久病未愈，另一方就不能提出离婚。 如果双方都想离婚，那可以签订书面的离婚协议，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。经过30天的冷静期，就可以领到离婚证了。 要是一方不同意离婚，另一方可以去法院提起离婚诉讼。法院判离的标准是夫妻感情是否破裂。一般来说，仅一方久病未愈不能认定夫妻感情破裂。不过，如果能证明因为一方久病未愈，双方产生了其他矛盾，导致感情真的破裂了，法院有可能会判决离婚。 另外，在分割财产等问题上，法院会适当照顾患病方的权益。而且，提出离婚的一方可能需要给患病方一定的经济帮助。要是你在离婚过程中遇到复杂的问题，建议精准咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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