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律师代理诉讼期间应该注意什么[律师回复] （一）程序方面 严格遵循诉讼期限，提前规划好各类法律文书的准备时间，使用日历或提醒软件确保按时提交答辩状、证据材料等，防止因逾期导致权利丧失。庭审时牢记法庭纪律，着装正式规范，言行谦逊有礼。 （二）证据方面 在案件开始就着手收集证据，按照一定逻辑整理，提交时确保证据真实、合法且与案件相关。收到对方证据后，迅速组织分析，发现问题及时在质证环节提出。 （三）沟通方面 定期与委托人沟通，通过电话、邮件等方式告知案件进展，客观分析法律风险。与委托人交流时，认真听取意见，但不作出无法实现的承诺。 （四）法律适用方面 深入研究案件事实，精准匹配法律条文，在法律文书和庭审中充分论证。始终以维护委托人合法权益为目标，但坚决不采取不正当手段影响司法公正。 法律依据： 《律师法》第三十条规定，律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。平台优选咨询...
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起诉保险公司要多少律师费[律师回复] （一）确定律师费金额时，要综合考虑案件类型、标的额、复杂程度以及律师执业经验等因素。可先了解当地律师服务收费指导标准，对大致收费范围有个概念。 （二）若为保险合同纠纷，按诉讼请求金额的一定比例收费是常见方式，不同标的额区间对应不同比例，可根据自身案件标的额估算费用。 （三）若案件涉及疑难法律问题或大量取证工作等复杂情况，收费可能会提高，要有心理准备。 （四）与意向律师充分沟通案件细节，包括案件情况、自身诉求等，然后协商确定具体费用。 （五）除律师费外，要注意可能产生的诉讼费等其他诉讼成本，提前做好预算。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。平台优选咨询...
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一次请普通律师大概需要多少钱[律师回复] 法律分析： （1）律师收费的定价依据多元，主要受案件类型、复杂程度、地区经济水平、律师执业经验等因素综合影响，不同情况的收费差异明显。 （2）民事案件的收费分为两类，不涉及财产关系的案件，收费通常在几千元到上万元区间；涉及财产关系的案件，一般按标的额比例计费，标的额较低时比例较高，随标的额增加比例逐步降低。 （3）刑事案件的收费按阶段划分，侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段的收费标准相近，单个阶段收费大致在两千元到一万五千元之间。 （4）行政案件的收费规则与民事案件类似，不涉及财产关系的收费为几千元，涉及财产关系的参照民事案件财产类收费标准执行。 （5）具体收费金额需当事人与律师或律所协商确定，建议当事人多咨询不同律所，对比收费标准与服务内容后再做选择。 提醒： 当事人选择律师时需警惕明显低于市场标准的收费，此类情况可能存在服务质量打折或隐形收费的风险，必要时可向当地律师协会了解行业收费指引。平台精选咨询...
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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