劳动纠纷 法律问答
66.2
万
解答量
1176
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤劳动仲裁调解书多久下来[律师回复] 在工伤劳动仲裁的领域中，关于调解书出具的时间，并没有一个固定的法定时限。通常情况下，从当事人正式申请仲裁开始，到最终调解书下达，这个过程大概会在几个月内完成。然而，实际所需的具体时长却会受到诸多因素的影响。 一方面，案件本身的复杂程度起着关键作用。如果工伤情况较为简单，涉及的法律关系清晰，那么处理起来相对就会快一些；反之，若工伤情形复杂，涉及多个法律问题和责任认定，那所需时间就会延长。 另一方面，双方提供证据的完整性和有效性也不容忽视。如果双方都能及时、准确地提供充分的证据，仲裁机构就能更高效地进行审理和调解，从而缩短调解书下达的时间；倘若证据缺失或存在争议，就需要花费更多时间去核实和调查，导致时间延长。 此外，仲裁机构的工作效率以及双方当事人的配合程度也会对时间产生影响。高效的仲裁机构能够及时安排调解事宜并推动进程，而双方当事人积极配合、遵守仲裁程序，也能加快整个过程。 在仲裁过程中，仲裁庭会密切关注实际情况并合理安排调解工作。一旦调解成功，仲裁庭会迅速制作调解书，并及时送达给双方当事人。如果您长时间未收到调解书，不必慌张，您有权向仲裁机构询问进展情况，以确保自己的权益得到妥善保障。吉林法务
4解答 5w浏览 -
克扣奖金与劳动仲裁有关系吗[律师回复] 解析： 克扣薪酬与劳动仲裁之间存在密不可分的联系。若劳动者坚信其所应当获取之奖励被雇主无辜地扣除，那么他们有权通过劳动仲裁这一法律途径来捍卫自身的合法权益。在此种情形之下，劳动者需提供有力的证据支持，例如劳动合同中所载明的有关薪酬的条款、企业的薪酬制度和能够证明其工作绩效达到领取奖金标准的相应材料等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。延边法务
3解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****4398
181****7583
133****4699
