工伤赔偿 法律问答
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吉林市-刘赢律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林市-张伟律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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轻微工伤骨折要自己去鉴定吗[律师回复] 法律分析： （1）发生轻微工伤骨折后，并非必须由职工本人申请相关鉴定。根据相关规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （2）若用人单位未在上述规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （3）经认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工本人或其近亲属，职工有权自行申请，但并非唯一申请主体。 提醒： 若用人单位未及时申请工伤认定，职工或其近亲属需注意在事故伤害发生之日起1年内提出申请，避免因超过时效无法维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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