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受工伤有哪些待遇[律师回复] 受工伤可享受以下待遇： -医疗费用：由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用、康复费用等。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -伤残津贴：经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。 -生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，从工伤保险基金中支付。 -一次性伤残补助金等其他待遇：根据伤残等级等情况确定，由工伤保险基金支付。5解答 3.9w浏览
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工伤鉴定后误工费该怎么赔偿[律师回复] 工伤鉴定后，误工费的赔偿通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般以医疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 收入状况分两种情况，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 赔偿义务人对受害人误工事实和误工时间有异议的，应当承担举证责任。一般由用人单位先行支付，之后可向工伤保险基金或侵权人追偿。总之，要依据具体情况准确计算误工费赔偿金额，以保障劳动者的合法权益。5解答 4.6w浏览
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在企业做临时工受伤怎么办[律师回复] 若企业临时工受伤，首先应及时送往医疗机构治疗，保留好相关医疗票据等证据。从法律角度看，临时工与企业存在劳动关系，企业需承担工伤赔偿责任。企业应在事故发生之日起30日内为临时工申请工伤认定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，根据伤残等级等情况确定赔偿项目和金额，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果企业未依法缴纳工伤保险，相关费用由企业承担。总之，临时工应积极维护自身合法权益，及时采取措施处理工伤事宜。律图案源小助...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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