知识产权 法律问答
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哈尔滨-陈洪...律师7分钟前解答了“知识产权”问题
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商标未注册,受法律的保护吗[律师回复] 未注册的商标通常难以得到商标法的全面保护，但在特定情形下可受法律保护。普通未注册商标无商标专用权，他人能使用相同或近似商标。不过，若该商标经使用取得一定影响，他人以不正当手段抢先注册，未注册人可在商标初步审定公告期内提异议；若已注册，可在注册后五年内请求宣告无效。未注册驰名商标则受特殊保护，他人在相同或类似商品上申请注册复制、摹仿或翻译该商标且易导致混淆的，不予注册并禁止使用。 为更好保护未注册商标权益，建议如下： 1.加强商标使用证据的收集和保存，如销售合同、广告宣传材料等，以证明商标取得的影响。 2.密切关注商标注册动态，及时发现他人的抢注行为并采取异议或无效宣告等措施。 3.对于有一定知名度的未注册商标，可考虑及时申请注册，获得全面的法律保护。本地法律顾问...
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被起诉商标侵权用坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）商标侵权大多属于民事纠纷范畴，一般侵权方需承担停止侵权行为、赔偿被侵权方损失等民事责任，这种情况下不会涉及坐牢。 （2）然而，当侵权行为情节严重，达到刑事犯罪标准时，就可能面临刑事处罚。比如未经许可在同种商品上使用相同注册商标且情节严重、销售明知是假冒注册商标商品且销售金额数额较大、伪造或擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识且情节严重等，都构成犯罪。 （3）构成犯罪的，通常处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金；若情节特别严重或数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：被诉商标侵权后，应及时评估自身行为是否可能构成犯罪。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图伊春
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被起诉了公司员工用盗版软件怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司面临员工使用盗版软件被起诉的情况，收集证据是关键。软件来源、使用情况及员工操作记录等证据，能帮助判断公司是否知晓使用盗版及有无主观过错。若公司不知情且无过错，依法律规定可主张减轻或免除赔偿责任。 （2）若确定使用了盗版软件，公司应立即停止侵权行为，卸载盗版软件。与原告协商和解是较为明智的选择，支付合理费用获得软件授权使用，可避免诉讼带来的更大损失。 （3）若协商无法达成一致，公司需积极准备应诉，可委托专业律师代理。在诉讼中，依据相关法律规定，若能证明使用行为属合理使用或有其他免责事由，就有机会争取法院驳回原告诉讼请求。 提醒：公司在日常运营中要重视软件正版化，避免使用盗版软件带来法律风险。若遇到此类纠纷，因案情复杂多样，建议咨询专业法律意见。律图大庆
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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