损害赔偿 法律问答
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南岗区-李晓...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
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成人意外死亡公司赔偿多少钱[律师回复] （一）若成人意外死亡被认定为工伤，家属可要求公司按规定赔偿。先明确统筹地区上年度职工月平均工资，算出6个月的金额作为丧葬补助金。确定因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定比例发放供养亲属抚恤金。依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出20倍的一次性工亡补助金。 （二）若不属于工伤，家属可与公司协商，基于人道主义争取一定补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图大庆
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二级伤残赔偿的计算标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）残疾赔偿金是重要赔偿项目，其计算结合受诉法院当地标准、年龄及二级伤残90%的赔偿系数。比如受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入较高，那残疾赔偿金数额就会相应增加。年龄不同，计算年限也不同，六十周岁以上年龄每增一岁计算年限减一年，七十五周岁以上按五年算。 （2）医疗费以实际发生为准，需保留好相关票据。 （3）误工费根据误工时间和收入状况确定，收入稳定人群与灵活就业人群计算方式有差异。 （4）护理费区分护理人员有无收入，有收入参照误工费，无收入参照当地护工标准。 （5）营养费需参考医疗机构意见。 （6）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准计算。 提醒： 赔偿计算涉及多方面因素且较复杂，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。律图大庆
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民事赔偿计算年龄采用什么方法[律师回复] 1.民事赔偿计算年龄以周岁为准，从出生时按公历年、月、日起算，对应日期满一年为一周岁。在不同民事赔偿情形中，年龄计算意义重大。 2.在人身损害赔偿里，残疾赔偿金和死亡赔偿金计算与年龄挂钩。六十周岁以下按二十年计算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 3.被扶养人生活费计算时，未成年人算至十八周岁；无劳动能力且无其他生活来源者算二十年，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 4.为确保计算准确，当事人应提供准确出生证明等年龄证明材料。相关部门和机构在处理赔偿事宜时，要严格审核年龄信息，依据法定标准进行赔偿计算，避免因年龄计算错误导致赔偿不公。律图平台咨询...
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侵权损害赔偿的诉讼时效是如何规定[律师回复] 1.侵权损害赔偿诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若同一债务分期履行，从最后一期履行期限届满起算。但自权利受损超过二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。 2.若在诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等无法行使请求权，诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月，时效期间届满。 3.当权利人向义务人提出履行请求等情况发生时，诉讼时效中断，中断起时效期间重新计算。 建议权利人及时关注自身权利状况，在知晓权利受损后尽快收集证据并与义务人沟通。若遇障碍无法行使请求权，要留意诉讼时效中止、中断的规定。一旦发现时效可能临近，可通过书面催款、提起诉讼等方式中断时效，保障自身合法权益。本地法律顾问...
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当无能力赔偿时会有怎样的处罚[律师回复] （一）对于民事纠纷赔偿无能力赔偿情况 债权人先向法院起诉，胜诉后申请强制执行。债务人应配合法院查询名下财产。若确实无财产，终结本次执行后，要积极努力工作，待有能力时主动履行赔偿义务，避免被列入失信名单。若已被列入，尽快履行赔偿以解除限制。 （二）对于刑事附带民事赔偿无能力赔偿情况 犯罪人虽无能力赔偿，但要向法院和被害人表明积极赔偿的态度，争取在量刑时获得一定从轻考量。若有能力却拒不赔偿，应及时认识错误，主动履行赔偿，避免触犯拒不执行判决、裁定罪。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。法院在执行过程中，若出现符合该条规定的情况，可裁定终结本次执行。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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