劳动纠纷 法律问答
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南岗区-李佳莹...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南岗区-张莹莹...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我们单位探亲假说的是两年请一次，我是22年9月份请的，今年要请必须得9月以后才可以么[律师回复] 你好。如果贵单位有探亲假休假制度，每两年申请一次，对该制度的法律理解应是以入职时间为每次申请休假的开始时间，与上一次具体休假时间无关。比如，你是2020年6月1日入职，首次申请探亲假时间可以在2022年6月1日至2024年5月31日之间都可以，假如你实际休假时间为2022年9月1-15日。那么至2024年5月31日，你可以享受第二次年休假的时间为2024年6月1日至2026年5月31日。但是具体实施休假中，还要结合单位和本人岗位特殊性，与单位协商确定具体休假时间，以保证单位正常的工作运转。以上仅供参考陈洪英律师
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律师说法·劳动纠纷
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退休职工医疗保险报销比例离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。10w+浏览 2024-06-15
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2024年四川社保缴费比例怎么规定的？公司在四川的员工社保缴纳，包括基本养老保险，基本医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险这5种。社保一般情况下是由工作单位和员工共同承担的，缴纳的金额与员工的工资有关，工资越高缴纳的金额越多。6.5k浏览 2024-06-15
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。7.3w浏览 2024-06-15
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