劳动纠纷 法律问答
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南岗区-李佳...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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离职了想要马上拿到工资法律是怎么要求的[律师回复] 法律分析： （1）法律明确赋予劳动者离职时及时获得工资结算的权利，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，这是对劳动者劳动付出的基本保障。 （2）当用人单位违反规定未及时支付工资，劳动者与单位协商是较为平和的解决方式，目的是促使单位履行支付义务。 （3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量，劳动监察部门凭借职权调查处理，强制用人单位支付工资。 （4）劳动仲裁作为专业的纠纷解决途径，依据劳动者提交的证据作出公平裁决。 （5）对仲裁结果不服向法院起诉，则是利用司法途径进一步维护自身权益。 提醒： 劳动者离职若遇工资未及时结算，要及时采取合法措施维权，注意保留好各类相关证据。5解答 3.2w浏览
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个人拖欠装修工人工资该如何维权[律师回复] （一）协商阶段要保持冷静理智，以平和态度跟雇主沟通，讲清楚自己工作付出及应得报酬，确定好协商时间地点，避免情绪化冲突影响协商效果。 （二）向劳动监察部门投诉时，要准确清晰提供雇主信息、工作情况等内容，按要求填写投诉表格等材料，积极配合工作人员调查。 （三）准备证据要注意证据的真实性、关联性和合法性，比如聊天记录要完整无删减，合同需是双方真实签署。 （四）申请仲裁和诉讼都要留意规定时间，按程序提交材料，在庭审中清晰表达诉求和观点。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。5解答 4.4w浏览
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给工地干活不给工资应该怎么办[律师回复] 给工地干活却拿不到工资，可通过多种途径解决。协商是基础，直接与用人单位沟通表达支付工资诉求并确定支付时间与方式；投诉举报是借助行政力量，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；申请调解可借助劳动争议调解组织，达成协议后按约履行；若协商和调解无果，可申请劳动仲裁，在规定时效内提交书面申请；对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 为更好解决问题，有以下建议： 1.优先尝试协商，保持理性沟通，争取和平解决。 2.投诉举报时准备好相关材料，配合劳动监察部门工作。 3.申请调解和仲裁时严格遵循规定流程和时效。 4.全程注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以便维护自身权益。5解答 4.5w浏览
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去年的农民工工资没拿着该怎么办[律师回复] 农民工去年工资未拿到，可多途径维权。可先和用人单位协商，保留沟通记录，这是最直接的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，能借助行政力量施压。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促单位履行，相对温和。若调解无果，在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 建议如下： 1.协商时注意方式方法，态度坚定同时保持理性。 2.投诉和申请调解要及时，避免错过最佳维权时机。 3.申请仲裁和起诉前，准备好充分证据，确保自身权益得到保障。5解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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