公司经营 法律问答
111.4
万
解答量
1393
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司拖着不给业务员提成，该怎样解决[律师回复] 结论： 公司拖欠业务员提成，业务员可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者的劳动报酬应依法得到保障，提成属于劳动报酬的一部分。业务员与公司协商解决，是较为友好且直接的方式，保留沟通记录能为后续维权提供证据。当协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使公司解决问题，此时准备好劳动合同、提成方案等证据很关键。申请劳动仲裁，其准司法性和裁决的强制执行力能保障业务员合法权益。若对仲裁结果不满，向法院诉讼是最后一道保障，法院会作出最终判决。如果遇到公司拖欠提成等劳动报酬纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和维权指导。律图黑龙江
5解答 3.9w浏览 -
公司出事，挂名法人是否需承担责任[律师回复] 结论： 挂名法人在公司出事时可能承担责任，虽有条件减轻或免除责任但举证难。 法律解析： 法人是独立享有民事权利和承担民事义务的组织，法定代表人代表法人进行民事活动。当公司出现违法经营，像偷税漏税、非法经营等情况，挂名法人会面临行政处罚，严重时要承担刑事责任。在民事债务纠纷中，若公司无法清偿债务，挂名法人可能被限制高消费、列入失信名单。不过，若挂名法人能证明自己未实际参与公司经营管理，对违法违规行为不知情且无过错，可在一定程度上减轻或免除责任。然而，要完成这样的举证难度较大。所以挂名法人存在不小的风险，担任时需谨慎考虑。如果您在挂名法人方面有任何疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士进行咨询。律图大庆
5解答 4.5w浏览 -
卫生室负责人需承担哪些责任[律师回复] （一）医疗管理：严格把控卫生室运营，定期组织法律法规和诊疗规范学习，建立医疗质量监督机制，及时发现并解决潜在问题，降低医疗事故风险。 （二）人员管理：依据业务需求合理配置医护人员，制定系统培训计划，加强日常监督考核，对违规行为及时纠正。 （三）药品器械管理：建立完善的采购、验收、储存和使用管理制度，选择合法合规的供应商，定期检查药品器械质量和储存条件。 （四）公共卫生：制定详细的公共卫生工作计划，明确责任分工，加强与相关部门协作，确保预防接种、传染病防控等工作落实到位。 法律依据： 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第九十九条规定，医疗机构及其医务人员在诊疗活动中不履行法定职责，造成患者损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图平台咨询...
5解答 4w浏览 -
个人将公司挂靠，自身需承担责任不[律师回复] 结论： 个人挂靠公司需承担多种责任，经营产生合同纠纷，挂靠人依约担责，造成第三人损害，与被挂靠公司承担连带责任，税务违法也要担责，被挂靠公司担责后可追偿。 法律解析： 依据相关法律，当个人挂靠公司以被挂靠公司名义对外经营，合同纠纷中，挂靠人作为实际履行者需按合同约定担责。经营若对第三人造成损害，挂靠人与被挂靠公司承担连带责任，像工程施工中因挂靠人问题致他人人身财产受损就是如此。税务上，挂靠人偷税漏税等违法，要承担补缴税款、滞纳金及罚款责任。法律如此规定是为保障交易安全和规范市场秩序。若你在个人挂靠公司方面遇到法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****3960
137****9283
159****7726
