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申请劳动仲裁去劳动部门的流程是什么[律师回复] 申请劳动仲裁去劳动部门，需按规范流程进行。首先要做好申请准备，准备好仲裁申请书、身份证明及相关证据材料，这些材料要能证明和用人单位存在劳动关系以及权益受损情况。 接下来是申请与受理环节，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理则通知申请人并送达申请书副本给被申请人，不受理会说明理由。 之后是答辩阶段，被申请人收到副本后需在十日内向仲裁委提交答辩书，即便未提交也不影响仲裁审理。 最后是开庭与裁决，仲裁委安排开庭时间并提前五日书面通知双方。开庭时双方举证、质证和辩论，仲裁委根据查明事实作出裁决，当庭裁决的十日内发送裁决书，定期裁决的当庭发给裁决书。律图大庆
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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