工伤赔偿 法律问答
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公司去申请工伤认定需要多久[律师回复] 结论： 社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需以司法等部门结论为依据时认定时限中止；认定决定作出后20日内送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。 法律解析： 依据相关法律规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。通常情况下，整个认定过程会在60日内完成，若申请事实清晰、权利义务关系简单明了，则可在更短的15日内得出认定结果。不过，当认定结果依赖于司法机关或有关行政主管部门的结论时，工伤认定的时限会暂停计算，待相关结论作出后再继续。认定决定作出后，要在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，以保障各方及时知晓认定结果。如果大家在工伤认定过程中遇到时间相关的问题，或者对工伤认定的具体流程和规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图哈尔滨
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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