劳动纠纷 法律问答
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申请撤销公司仲裁裁决由谁来管辖[律师回复] 申请撤销仲裁裁决的管辖法院因仲裁类型而异。 若是要撤销国内仲裁裁决，得向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。这是由于中级人民法院审判经验丰富、专业能力强，能够妥善应对此类复杂案件。 撤销涉外仲裁裁决的申请，也是由仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖。涉外仲裁常涉及国际因素与复杂的法律适用问题，中级人民法院有专业审判团队，处理涉外案件经验多，可以有效保障当事人的合法权益。 当事人申请撤销仲裁裁决，要在规定期限内，向有管辖权的中级人民法院提交书面申请，同时说明撤销理由、提供相关证据。之后，法院会对申请展开审查，结合具体情况，决定是否撤销仲裁裁决。律图专业咨询...
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社保未缴纳能不能进行仲裁[律师回复] 社保未缴纳是可以进行仲裁的，不过要根据具体情况分析。 按照《劳动争议调解仲裁法》，因社保引发的争议属于劳动争议，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但不是所有社保未缴问题都在劳动仲裁受理范围内。一般来说，用人单位没按时足额为劳动者缴纳社保引发的争议，比如未缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等，劳动者可以申请仲裁。仲裁委员会会审查证据，确定用人单位责任，要求其补缴社保费用。 要是争议涉及社保缴费基数、费率等由社保经办机构负责核定的内容，劳动仲裁通常不受理。这种情况，劳动者要向社保行政部门或社保征收机构反映，由它们依法处理。 劳动者申请仲裁时，要收集证明劳动关系和社保未缴纳的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着在规定的仲裁时效内，提交仲裁申请书和相关证据，启动仲裁程序。平台专业咨询...
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小公司把人辞退赔偿标准有多少[律师回复] 小公司辞退员工，赔偿得看具体情况。 要是员工有过错，像严重违反公司规章、严重失职让公司损失重大，这属于合法辞退，公司不用给赔偿。 但要是公司违法辞退员工，就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿怎么算呢？按照员工在公司的工作时间来。工作满一年，给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 另外，如果公司因为法定原因，比如按企业破产法重整、经营困难搞经济性裁员，要给员工经济补偿，标准和合法辞退但需补偿的情况一样。 举个例子，员工在公司干了3年2个月，月平均工资5000元，要是公司违法辞退他，就得给3.5×5000×2 = 35000元赔偿金。所以，小公司辞退员工时，得弄清楚不同情况的赔偿标准，避免违法操作带来不必要的麻烦。员工也要了解自己的权益，遇到问题能合理维权。本地优选咨询...
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员工在职时造成严重损失应怎样赔付[律师回复] 1、员工在职期间要是造成了严重损失，赔偿问题得按照具体情况来处理。按照《中华人民共和国民法典》还有相关劳动法规，要是员工是故意或者有重大过失，给公司带来了损失，那是要进行赔偿的。 2、判断员工是不是故意或者有重大过失，得看看具体的工作情况、岗位职责以及操作规范这些方面。要是员工故意破坏公司财物，或者泄露商业机密，那肯定得赔偿。要是员工粗心大意，没按照操作流程工作，导致了损失，也可能会被认定有重大过失。 3、赔偿的范围一般就是实际的损失，有直接损失和间接损失。直接损失就像设备坏了、原材料浪费了；间接损失就是因为员工失误，让公司失去了业务机会，少赚了钱。 4、赔偿的办法，公司和员工可以商量。公司可以从员工工资里扣赔偿的钱，不过每个月扣的不能超过员工当月工资的20%，扣完剩下的工资也不能低于当地的月最低工资标准。要是商量不下来，公司可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。在仲裁或者打官司的时候，公司得证明有损失，员工是故意或者有重大过失，而且损失是员工的行为造成的。本地专业咨询...
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签了合同想提前离职公司不签怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者是有单方面解除劳动合同的权利的。要是你想提前离职，得根据不同情况处理。 要是你还在试用期，想离职提前三天跟用人单位说一声就行，不用单位同意，你就能走。这可是法律给劳动者在试用期能解除合同的基本权利。 要是过了试用期，就得提前三十天用书面形式跟用人单位说。从你书面通知那天开始算，过了三十天后，就算公司不签字同意，你和公司的劳动关系也已经合法解除了，你就能依法办理离职手续。 要是公司有这些情况，比如没按照劳动合同给你提供劳动保护或者劳动条件，没按时足额给你发工资，没依法给你交社保等，你不用提前通知，随时就能解除劳动合同，还能让公司给你经济补偿。 离职的时候，要是公司以不签字为理由，不给你办离职手续，像不给你开离职证明、扣着你档案啥的，你可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让公司改正。要是因为这样给你造成了损害，你可以要求公司给你赔偿。另外，你得注意留好通知公司的证据，像书面通知的快递底单、邮件发送记录这些。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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