债权债务 法律问答
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供应商遇公司拖欠货款，什么办法有效[律师回复] 供应商碰到公司拖欠货款的情况，下面这些办法能有效解决。 先试试直接和拖欠货款的公司协商。这就好比两个人坐下来好好唠唠，供应商把自己希望对方付款的想法明明白白说出来，也听听对方为啥拖着不给钱。要是能谈拢，达成一个还款协议，定好啥时候还钱、怎么还钱，这是最好的。这么做既不花啥成本，还能维持住和对方的合作关系。 要是协商不管用，那就发个催款函。就像给对方正式写封信，把欠了多少钱、啥时候得还这些事儿都写清楚。催款函能吓唬吓唬对方，而且以后要是走法律程序，它还能当证据用。 还能找有关部门或者第三方调解机构来帮忙。他们就像和事佬，让双方心平气和坐下来，达成和解。这种方式很灵活，也能快速解决问题，不会让矛盾越闹越大。 要是前面这些办法都行不通，就得走法律途径了。供应商得把合同、订单、送货单、发票这些能证明对方欠款的东西都收集好，然后去法院起诉。要是官司打赢了，对方还是不还钱，就可以申请强制执行。法院能去查对方银行里有多少钱，把钱冻结、划走，也能把对方的财产封了、卖了来还钱。另外，要是符合条件，在起诉前或者起诉过程中，还能申请财产保全，防止对方把财产偷偷转走，这样自己的钱就更有保障了。本地法律顾问...
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股东替公司偿债有什么后果[律师回复] 股东替公司偿债会有啥后果，得看具体情况。 在有限责任公司和股份有限公司里，股东一般以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对公司承担责任。要是股东自愿帮公司还债，通常不会影响他原本承担的有限责任，这就相当于股东对公司的支持。股东替公司还完债后，按照法律规定和公司内部约定，能向公司追讨这笔钱。这时候，股东就成了公司的债权人，可以要求公司把他代还的钱还回来。 不过，要是股东替公司偿债的行为被认定是滥用股东权利，还损害到其他股东、公司或者债权人的利益，那股东就得承担法律责任了。举个例子，有的股东通过替公司偿债来转移公司资产、逃避债务，这种情况下，债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任。 还有一人有限责任公司，如果股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，就算股东替公司还了债，也不能完全把自己和公司债务撇清关系，还是有可能要对公司债务承担连带责任。 所以说，股东替公司偿债后的后果各有不同，有可能成为公司债权人能去追偿，也可能得承担法律责任，还可能没办法和公司债务划清界限。本地优选咨询...
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股东能作为公司债权人吗[律师回复] 股东能不能成为公司债权人呢？答案是可以。虽然股东和公司是相互独立的法律主体，但这并不影响他们之间形成债权债务关系。比如股东借钱给公司，或者帮公司代付款项，就会变成公司的债权人。 不过得注意，要认定这份债权，得按照合法合规的原则来。得有明确的借款协议，还得留下资金交付的凭证等，这些证据能证明债权真实存在，还能确定债权金额。 要是公司走到破产清算这一步，股东债权的受偿顺序就成了问题，而且还得审查股东有没有滥用权利，去损害其他债权人的利益。在这种复杂的情况下，就要依据具体实际情况进行审核和处理了。大家要是遇到这种难题，要是自己搞不明白，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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公司名义所写欠条可不可以去起诉[律师回复] 如果遇到公司欠款的情况，是可以起诉追讨的。只要符合起诉条件，法院就会受理。起诉条件包括：原告得跟这个案子有直接利害关系；要有明确的被告；得有具体的诉讼请求，以及相应的事实和理由；案件要在法院受理民事诉讼的范围内，并且属于受诉法院管辖。 起诉前，要准备好关键证据欠条，以此证明公司确实欠了钱。同时，还得提供公司的主体信息，像营业执照副本复印件这类材料。要是欠条上有公司盖章，还有法定代表人签字，那证据的证明力就更强了。 一旦胜诉，要是公司不按照判决还钱，就可以向法院申请强制执行公司的财产，以此保障自己的权益。总之，遇到公司欠款不还，通过法律途径解决是可行的，但要注意准备好相关材料和证据。如果在过程中遇到复杂问题，也可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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我的房子有房贷没还完，朋友借给我钱用，我想把房照放他那里抵押着能过户给他吗，等我把钱还他了他在把房罩给我[律师回复] 理解您的处境，但您这个想法行不通。房子有房贷未还清，产权是抵押给银行的，您无法直接过户给朋友。即使把房照（房产证）放在他那里，也不产生法律上的抵押效力，更无法办理过户。正确的做法是：您先还清房贷解除银行抵押，或者与朋友协商，让他帮您还清房贷，然后您再办理过户给他，等您还钱时他再过户回来。但这样操作风险很大，相当于两次买卖，税费不低。更稳妥的是，您和朋友签订规范的借款合同，并去办理房产抵押登记（他项权证），这样他才有法律保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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