诉讼仲裁 法律问答
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超过诉讼时效，是否还能拥有胜诉权[律师回复] 咱先说说诉讼时效，这其实是一种法律制度。要是权利人在法定时间里不主张自己的权利，那之后再想让法院保护自己的民事权利，就可能得不到支持，也就是会丧失胜诉权。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，一般向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。一旦这个时效期过了，义务人就可以拿这个理由，提出不履行义务的抗辩。打个比方，如果权利人在这三年里没去法院起诉主张权利，等三年过了再去起诉，要是义务人说诉讼时效已经过了，法院审查之后发现情况属实，就会判决驳回权利人的诉讼请求，那权利人也就没办法胜诉了。 但也有特殊情况。要是诉讼时效过了之后，义务人同意继续履行义务，那他不能再拿诉讼时效已过当借口；要是义务人已经自愿履行了，也不能再要求返还。另外，要是存在诉讼时效中断、中止这些法定情况，诉讼时效就可能重新计算或者暂停计算。这样一来，权利人就有更长的时间去争取胜诉。所以大家一定要留意诉讼时效，该主张权利的时候别拖着，免得最后丧失了胜诉的机会。黑龙江法务
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诉前保全财产遭售卖，法院要负责吗[律师回复] 在现实生活中，若涉及诉前保全财产被售卖的情况，法院是否担责得看具体情形。 要是法院完全按照法律规定的程序开展财产保全工作，像对要保全的财产进行了查封、贴上封条，或者冻结账户等，还明确告诉了相关人员不能随便卖掉、处理这些财产。可即便如此，财产还是被偷偷卖掉了，这时候法院通常不用负责。因为这种售卖行为往往是有人违反了法律规定，自作主张去处理财产。那么谁卖的就得找谁，申请诉前保全的一方可以要求卖财产的人赔偿自己的损失。就好比张三申请法院对李四的一批货物进行了诉前保全，法院也都按程序做了，结果李四偷偷把货物卖了，张三就可以找李四赔偿。 而要是法院在保全财产的过程中出了岔子，没有按照规定好好进行查封、扣押、冻结，或者没有及时把保全裁定告诉相关人员，也没尽到告知义务，导致财产被卖掉了，法院可能就得担责了。这时候，当事人可以通过合理合法的办法，比如提出国家赔偿申请，让法院对自己因为它的过错而遭受的损失进行赔偿。 所以，不能简单地说法院一定负责或者一定不负责，得看看法院在整个财产保全的过程里干了啥，有没有犯错才行。律图鸡西
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电子诉讼未立案是否可撤回[律师回复] 在电子诉讼的场景里，如果还没有立案，当事人一般是能够撤回诉讼的。在我国民事诉讼程序方面，当你通过电子方式向法院提交了诉讼材料，要是法院还没有正式受理、立案，那就说明这场诉讼还没真正开始。这时候，你完全可以按照自己的想法，决定要不要接着打官司。 如果你想撤回电子诉讼，能在电子诉讼平台上找到撤回申请的功能来操作。平台一般会把具体的操作步骤写得明明白白，跟着做就行。你提交撤回申请后，法院会对申请进行审查。只要不出现损害国家利益、社会公共利益或者其他人合法权益等情况，法院通常都会同意你撤回诉讼。原因很简单，你对自己的民事权利和诉讼权利是有处分权的，也就是你可以自己决定是否提起或者终止这场诉讼。 不过在刑事案件中，情况就有些不同。要是不属于刑事自诉案件，当你在侦查阶段通过电子途径报了案，一般不能自己决定撤回。能不能继续追究犯罪嫌疑人的责任，得由侦查机关根据相关法律规定和案件的具体情况来确定。 建议大家在决定提起电子诉讼前，要想清楚自己打官司的目的和可能出现的结果。如果随后又打算撤回诉讼，要及时通过平台操作，避免因拖延导致诉讼程序推进而难以撤回。律图绥化
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诉讼时间从什么时候开始进行计算[律师回复] 诉讼时间一般指诉讼时效，这是一种制度。若权利人在法定期间内不行使权利，就会丧失请求法院依法保护其民事权利的资格。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时起算。 比如，甲卖货给乙，乙没按约定时间付款，甲一开始不知道乙违约，等后来发现了，这时诉讼时效就从甲发现乙未付款且明确乙是义务人时开始。 不过，要是从权利受损那天起超过了20年，法院就不再提供保护。要是有特殊情况，法院可根据权利人的申请决定是否延长。 还有几种特殊情况。如果当事人约定同一债务分期履行，诉讼时效期间从最后一期履行期限结束时开始算。无民事行为能力人或限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权，诉讼时效从法定代理关系终止时起算。未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权，诉讼时效从受害人年满18周岁时起算。 权利人要留意这些诉讼时效的规定，在时效内积极主张权利，避免因超过时效而丧失胜诉权。要是遇到复杂情况拿不准，建议及时咨询专业律师。律图牡丹江
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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