工伤赔偿 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤鉴定拿到手后接下来该做什么[律师回复] 拿到工伤鉴定结果后，该怎么处理呢？下面分情况来说。 要是你对鉴定结果没意见，而且单位给你交了工伤保险，你就准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些东西，去当地社保经办机构申请工伤待遇。社保部门会按规定给你发一次性伤残补助金等费用。治疗工伤期间，单位得按月给你发工资福利。 要是单位没给你交工伤保险，那所有的工伤赔偿费用都得单位出。你可以和单位商量赔偿的事，像医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些，让单位按鉴定结果赔给你。要是单位不肯赔，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、能证明你和单位有劳动关系的材料。 如果你对工伤鉴定结果有意见，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论就是最终结果。 整个过程中，你要注意收集和保存好和工伤有关的证据，这样才能保障自己的合法权益。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
工伤三个月之后能否做工伤鉴定[律师回复] 工伤三个月后能否做工伤鉴定得具体情况具体分析。咱们先说说工伤认定这回事。要是职工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病，单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起，尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在一年内，都能自己去申请。所以说，从时间上看，受伤三个月基本是在可申请工伤认定的期限里。 再聊聊劳动能力鉴定。这得等治疗后伤情相对稳定，而且存在残疾、影响劳动能力时才做。工伤三个月的时候，如果受伤职工伤情已经稳下来了，还有残疾，影响到劳动能力，那就可以去申请劳动能力鉴定。但要是伤情还不稳定，这时候做鉴定，结果可能就不能准确反映职工真实的劳动能力。所以这种情况下，就得多等些日子，等伤情稳定了再去。 给大家提个实用建议，职工受伤后，单位一定要及时申请工伤认定，不然可能会影响职工权益。职工自己和家属也得留意申请时间，别错过。做劳动能力鉴定也别着急，等伤情稳了再去，这样得到的鉴定结果才更靠谱，能更好保障自己的权益。律图哈尔滨
5解答 4.5w浏览 -
进行工伤鉴定要收取费用吗[律师回复] 1、工伤鉴定一般是要收费的。按照相关规定，劳动能力鉴定的费用，要么由工伤保险基金出，要么由用人单位来承担。工伤职工在拿到劳动能力鉴定申请受理通知书之后，要到指定的地方去交劳动能力鉴定费。 2、收费标准各地不一样，是结合本地实际来确定具体金额的。通常情况下，初次鉴定的费用大多就几百块钱。要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那初次鉴定费就能从工伤保险基金里出；要是用人单位没给职工交工伤保险，鉴定费就得用人单位自己掏腰包。 3、要是工伤职工或者其近亲属、用人单位对初次鉴定结果不满意，申请再次鉴定，要是再次鉴定结果和初次鉴定结果一样，那再次鉴定的费用就由申请人出；要是结果不一样，鉴定费用就按照初次鉴定费用的承担方式来处理。复查鉴定费用的承担情况也差不多，要是复查鉴定时伤残等级变了，费用由工伤保险基金或者用人单位出；要是没变化，费用就由申请人出。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
因职业病死亡能不能鉴定为工亡[律师回复] 在工作里，因职业病死亡通常是能被鉴定为工亡的。按照咱们国家《工伤保险条例》，要是职工得了职业病，那就算是工伤。职业病和普通工伤不太一样，它是劳动者在上班的时候，因为接触到像粉尘、放射性物质、有毒有害的东西，慢慢得上的病。 要是职工因为职业病去世了，他的家人能按规定从工伤保险那里拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，能拿统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月工资。第二笔是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠去世职工养着、没劳动能力的亲属。第三笔是一次性工亡补助金，能拿到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不过要拿到这些钱，得走法定程序认定为工亡才行。单位得在员工被诊断出职业病或者事故伤害发生那天算起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位不按时申请，受伤职工或者他的家人、工会组织，在1年之内也能自己去申请。等认定为工亡了，就能享受上述待遇。 法律建议：劳动者在工作中接触有毒有害物质，要做好防护措施，单位也有义务提供防护用品。一旦感觉身体不适，怀疑是职业病，要及时就医诊断，单位需配合申请工伤认定，不能拖延推卸责任。职工亲属也要了解相关流程，在权益受损时，及时通过合法途径维权。律图哈尔滨
5解答 3.8w浏览
-
工伤认定完毕后多久可做劳动鉴定[律师回复] 工伤认定完成后，什么时候做劳动能力鉴定是很多人关心的问题。其实，鉴定时间要根据伤情恢复情况来定，通常得等伤情相对稳定。要是出现残疾、影响劳动能力的状况，用人单位、工伤职工或者其近亲属就得在工伤认定结论出来后，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 从工伤发生那天起，停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多延长12个月。只要停工留薪期结束，或者治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响到劳动能力，就能够申请鉴定了。 申请时，要准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60天内作出鉴定结论。要是有必要，作出结论的时间最多还能延长30天。 所以，工伤认定后做劳动能力鉴定，关键在于伤情是否稳定。大家可以结合实际伤情和医生的建议，确定具体的鉴定时间。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****5631
150****3167
182****1066
