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这个七个月的工资是怎么算的!比如说有一个月一千多也有两千多的该怎么算
[律师回复] 你这个没有说明白到底是怎么回事?,什么七个月工资,怎么算,等等。能说的明白一些吗?
何东杰律师
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您好,请问一下法定节假日怎么算工资
[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询
吴中律师
3解答
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公司不宣布破产就私自把法人变更给债务人,新的法人(也是债务人)有把所有财产拍卖了,员工拖欠工资工人可以要求法人执行拍卖款吗
[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
1解答
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没有签订劳动合同主动辞职可以申请双倍工资赔偿吗
[律师回复] 你好。可以向劳动仲裁主张未签书面劳动合同二倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
陈洪英律师
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您好我在台球厅上班偷拿几盒烟抽之后被老板发现给我开除了工资也没有怎么办
[律师回复] 你好。向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
陈洪英律师
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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