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老板不发工资扣工资怎么办
[律师回复] 劳动者遇老板不发或扣工资,可多途径维权。 1.协商是首要选择,直接与老板沟通,明确指出克扣工资属违法行为,要求足额支付工资。此方式简单直接,能快速解决问题。 2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉。投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料,劳动监察部门会责令单位限期支付。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。 4.若对仲裁结果不服,除特殊规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
律图大庆
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应得的工资公司不给发怎么告他
[律师回复] 1.收集证据:公司不发工资,劳动者要收集劳动合同、工资条等证据,证明劳动关系和工资数额。 2.协商解决:先和公司沟通,要求支付工资。 3.投诉举报:协商无果,向劳动监察部门投诉,其会调查并责令公司支付。 4.申请仲裁:可在规定时间内,向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,仲裁庭审理后裁决。 5.提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。
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店长针对我 联合别的员工天天批评我 我受不了打击了 我就第二天没去我不想干了 该怎么要回工资
[律师回复] 你可以先和老板或人事沟通,说明店长针对你、你被迫离职的情况,要求支付工资。要是沟通没用,就收集能证明你工作过的材料,像考勤记录、工作成果、同事证言等,去申请调解或仲裁,让他们帮你追回应得工资。
吴亮律师
2解答
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欺骗拖欠工资怎么办
[律师回复] 结论: 劳动者遭遇欺骗拖欠工资,可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维权。 法律解析: 当劳动者遇到欺骗拖欠工资问题,法律赋予多种维权途径。协商是第一步,与用人单位沟通并留存记录,此为和平解决方式。协商无果,向劳动监察部门投诉,该部门可责令单位限期支付工资。也能向劳动争议调解组织申请调解,调解成功后单位不履行,进而申请仲裁。劳动者也可直接申请仲裁,但要在时效内提交仲裁申请书与相关证据,如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服,还能向法院起诉,通过判决让单位支付工资及可能的赔偿金。这一系列途径保障了劳动者合法权益。若在维权过程中遇到任何法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获取更准确有效的帮助。
律图专业咨询...
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直播签合同了离职不开工资
[律师回复] 你好,看下具体的合同,应该开工资,但是估计会有违约金条款。
邢美雯律师
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