工伤赔偿 法律问答
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下班在外面摔断腿算工伤吗[律师回复] 下班在外面摔断腿通常不属于工伤范畴。工伤认定有着明确的法定条件，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。 1. 一般情况分析：下班在外面自行摔断腿，并非因工作原因导致，不符合工伤认定基本条件，所以一般不算工伤。 2. 特殊情形说明：虽有特殊情形可认定工伤，如上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，但单纯自己摔倒不在此列。 3. 商业保险可能：若单位为员工购买了商业保险，像意外保险等，可按保险合同约定，尝试申请相应赔付。 建议员工了解单位保险购买情况，如有符合的商业保险，及时准备相关材料申请赔付；同时，要明确工伤认定标准，避免误解。5解答 4.5w浏览
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刚上班就发生了工伤怎么办[律师回复] 工伤认定及索赔需按一定流程进行。相关医疗凭证是关键，是后续认定及索赔依据，所以发生工伤要及时就医并保留病历、诊断证明等材料。 1. 申请环节：单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2. 鉴定程序：认定工伤期间，要配合劳动能力鉴定委员会等部门安排做鉴定。 3. 待遇享受：认定为工伤后，依据《工伤保险条例》享受待遇，如医疗报销、停工留薪期工资等；若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位担。 建议职工注意保留凭证，积极配合程序；单位应依法履行申请和缴费义务。5解答 3.4w浏览
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上班第一天摔跤了算不算工伤[律师回复] 判断是否算工伤要依据具体情形。 1. 一般可认定为工伤的情况：在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。比如上班第一天前往岗位途中，或在工作区域执行相关事务时摔跤受伤，此类与工作有直接关联的伤害，通常可认定为工伤。 2. 可能不算工伤的情况：因自身故意行为导致摔跤受伤，或者主要是自身疾病突发，且与工作环境无关，像自身突发眩晕摔倒，这种情况下可能不被认定为工伤。 若认为可能属于工伤，可采取如下措施：一是及时要求用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定；二是若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。5解答 3.7w浏览
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工伤老板不给申报怎么办[律师回复] 工伤老板不给申报时，职工可自行申报，这是法律赋予的权利。 1. 明确申报期限：单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内申报，若未按规定，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 准备相关材料：需准备如劳动合同、医疗诊断证明等能支持工伤认定的证据材料。 针对此情况，建议职工首先与老板积极沟通，说明自行申报的相关法律规定，争取老板配合。若沟通无果，要尽快收集和整理好材料，按照规定的程序和要求进行申报。同时，可向专业的劳动法律机构或律师咨询，确保申报过程顺利，维护自身合法权益。5解答 4.6w浏览
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