公司经营 法律问答
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伪造公司债券判几年[律师回复] 结论： 伪造公司债券数额较大构成伪造公司债券罪，会面临相应刑罚，单位犯罪也有处罚规定。 法律解析： 依据刑法，伪造公司债券数额较大，即伪造数额在五千元以上，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元以上十万元以下罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役。数额巨大标准需结合具体案情判断。伪造公司债券的行为严重破坏金融秩序，损害公司和投资者利益。若遇到涉及伪造公司债券相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图法律顾问...
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伪造公司债券金额65万判多长时间[律师回复] （一）对于伪造公司债券金额65万的犯罪人，应认识到行为严重性，主动向司法机关坦白，积极退赃退赔，争取从轻处罚。 （二）若犯罪人有自首、立功等情节，可向司法机关说明，这些情节在量刑时会被考虑。 （三）在司法程序中，犯罪人可委托专业律师进行辩护，律师能依据法律和具体情况为其争取更有利的判决。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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