债权债务 法律问答
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建华区-孙欢...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
王子暄律师
在线
黑龙江来助律师事务所/主办律师
执业：5年服务：138人
在线沟通·1对1专业解答
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供应商遇公司拖欠货款，什么办法有效[律师回复] 供应商碰到公司拖欠货款的情况，下面这些办法能有效解决。 先试试直接和拖欠货款的公司协商。这就好比两个人坐下来好好唠唠，供应商把自己希望对方付款的想法明明白白说出来，也听听对方为啥拖着不给钱。要是能谈拢，达成一个还款协议，定好啥时候还钱、怎么还钱，这是最好的。这么做既不花啥成本，还能维持住和对方的合作关系。 要是协商不管用，那就发个催款函。就像给对方正式写封信，把欠了多少钱、啥时候得还这些事儿都写清楚。催款函能吓唬吓唬对方，而且以后要是走法律程序，它还能当证据用。 还能找有关部门或者第三方调解机构来帮忙。他们就像和事佬，让双方心平气和坐下来，达成和解。这种方式很灵活，也能快速解决问题，不会让矛盾越闹越大。 要是前面这些办法都行不通，就得走法律途径了。供应商得把合同、订单、送货单、发票这些能证明对方欠款的东西都收集好，然后去法院起诉。要是官司打赢了，对方还是不还钱，就可以申请强制执行。法院能去查对方银行里有多少钱，把钱冻结、划走，也能把对方的财产封了、卖了来还钱。另外，要是符合条件，在起诉前或者起诉过程中，还能申请财产保全，防止对方把财产偷偷转走，这样自己的钱就更有保障了。本地法律顾问...
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股东替公司偿债有什么后果[律师回复] 股东替公司偿债会有啥后果，得看具体情况。 在有限责任公司和股份有限公司里，股东一般以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对公司承担责任。要是股东自愿帮公司还债，通常不会影响他原本承担的有限责任，这就相当于股东对公司的支持。股东替公司还完债后，按照法律规定和公司内部约定，能向公司追讨这笔钱。这时候，股东就成了公司的债权人，可以要求公司把他代还的钱还回来。 不过，要是股东替公司偿债的行为被认定是滥用股东权利，还损害到其他股东、公司或者债权人的利益，那股东就得承担法律责任了。举个例子，有的股东通过替公司偿债来转移公司资产、逃避债务，这种情况下，债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任。 还有一人有限责任公司，如果股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，就算股东替公司还了债，也不能完全把自己和公司债务撇清关系，还是有可能要对公司债务承担连带责任。 所以说，股东替公司偿债后的后果各有不同，有可能成为公司债权人能去追偿，也可能得承担法律责任，还可能没办法和公司债务划清界限。本地优选咨询...
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股东能作为公司债权人吗[律师回复] 股东能不能成为公司债权人呢？答案是可以。虽然股东和公司是相互独立的法律主体，但这并不影响他们之间形成债权债务关系。比如股东借钱给公司，或者帮公司代付款项，就会变成公司的债权人。 不过得注意，要认定这份债权，得按照合法合规的原则来。得有明确的借款协议，还得留下资金交付的凭证等，这些证据能证明债权真实存在，还能确定债权金额。 要是公司走到破产清算这一步，股东债权的受偿顺序就成了问题，而且还得审查股东有没有滥用权利，去损害其他债权人的利益。在这种复杂的情况下，就要依据具体实际情况进行审核和处理了。大家要是遇到这种难题，要是自己搞不明白，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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公司名义所写欠条可不可以去起诉[律师回复] 如果遇到公司欠款的情况，是可以起诉追讨的。只要符合起诉条件，法院就会受理。起诉条件包括：原告得跟这个案子有直接利害关系；要有明确的被告；得有具体的诉讼请求，以及相应的事实和理由；案件要在法院受理民事诉讼的范围内，并且属于受诉法院管辖。 起诉前，要准备好关键证据欠条，以此证明公司确实欠了钱。同时，还得提供公司的主体信息，像营业执照副本复印件这类材料。要是欠条上有公司盖章，还有法定代表人签字，那证据的证明力就更强了。 一旦胜诉，要是公司不按照判决还钱，就可以向法院申请强制执行公司的财产，以此保障自己的权益。总之，遇到公司欠款不还，通过法律途径解决是可行的，但要注意准备好相关材料和证据。如果在过程中遇到复杂问题，也可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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法人如何承担债务[律师回复] 法律分析： （1）法人需以全部财产独立承担民事责任，其债务用自身包括固定资产、流动资产等财产偿还。 （2）有限责任公司和股份有限公司里，股东责任有限，以认缴出资额或认购股份为限对公司负责，公司以全部财产承担债务。但股东若存在出资不实、抽逃出资等情况，要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 （3）个人独资企业中，投资人以个人财产对企业债务承担无限责任。 （4）合伙企业中，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限承担责任。 提醒：不同类型企业的责任承担方式不同，企业经营者和投资者要明确自身责任，避免因出资问题引发法律风险，复杂情况建议咨询专业法律意见。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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