工伤赔偿 法律问答
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轻微工伤单位不给申报工伤怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予职工本人、近亲属及工会组织在单位不申报轻微工伤时的自主申请权，这是对职工权益的有力保障。在事故伤害发生之日起1年内提出申请，能确保工伤认定的时效性。 （2）明确规定申请时需准备的材料，工伤认定申请表是发动程序的必要文件，劳动关系证明材料确定主体资格，医疗诊断证明则证实伤害情况。 （3）社会保险行政部门严格按程序受理和认定，确保认定结果公平客观。认定为工伤后，职工依法享受待遇。 （4）单位未缴纳工伤保险，需承担相关费用，若不履行支付义务，职工可通过劳动仲裁维护权益，这使职工权益有最终兜底保障。 提醒： 职工要留意申请时间，及时准备材料申请工伤认定。遇到单位不履行义务情况，及时走法律途径维权。5解答 3.2w浏览
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工伤超过一个月还能申请吗[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定了工伤认定申请的时间节点。用人单位有30日的申请期限，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。这是为了确保用人单位及时履行义务，保障职工权益。 （2）若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内有直接申请的权利。这给予了职工方补充救济途径，避免因用人单位不作为而使职工权益受损。 （3）超过用人单位申请期限申请，相关费用由用人单位负担，这是对用人单位未尽责的一种约束，促使其积极履行申请义务。 提醒： 发生工伤后，不管用人单位是否申请，职工方都应留意申请时间，尽早按程序申请工伤认定，避免权益受损。5解答 3.4w浏览
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