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买卖合同发生纠纷由哪里管辖[律师回复] （一）若合同中有有效的管辖协议，选择与争议有实际联系的法院，且只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等法院中确定管辖法院。 （二）没有约定管辖协议或协议无效，由被告住所地或合同履行地法院管辖。 （三）合同履行地确定，有约定从约定；未约定或约定不明，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地；即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。律图平台咨询...
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车辆跟挂靠公司起纠纷应去哪里解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决与车辆挂靠公司纠纷最便捷的途径，双方直接沟通，就纠纷事项达成一致解决方案。 （2）若协商无法解决，可申请第三方调解，如相关行业协会、人民调解委员会等，促使双方和解。 （3）仲裁也是一种解决方式，但前提是双方在合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，选定仲裁机构后由仲裁员裁决。 （4）没有仲裁约定时可进行法院诉讼，有约定管辖法院按约定，无约定则一般由被告住所地或合同履行地法院管辖，向法院提交起诉状和证据后由法院审理判决。 提醒：不同纠纷情况适用的解决途径有别，建议遇到纠纷先冷静分析，不确定时可咨询以进一步分析处理。律图伊春
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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