合同事务 法律问答
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签订完合同后悔可以要回押金么[律师回复] 押金能否要回需视具体情形而定。 1. 有合同约定时，应严格按照合同中关于押金退还的条件执行，这是首要遵循的原则。 2. 因不可抗力等法定事由无法履行合同而后悔，依据《民法典》，因不可抗力不能履行合同可部分或全部免责，此时可主张要回押金。 3. 若无正当理由单纯后悔，通常不能要回押金，如租赁合同中承租人无故提前解约，押金可能作为违约金扣除。 4. 若对方以欺诈、胁迫等手段使你签订合同，合同可撤销，撤销后有权要回押金。 建议在签订合同前仔细阅读条款，明确押金退还相关内容；遇到不可抗力及时与对方沟通协商；若遇欺诈胁迫等情况，注意收集证据，通过法律途径维护自身权益。5解答 4.8w浏览
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调解协议书反悔怎么办[律师回复] 调解协议书反悔的处理的确要区分不同阶段。在签收前反悔，法院主持的调解，法院应及时判决，旨在高效推进司法程序，让纠纷得到及时公正解决；人民调解等非法院调解，当事人重新选择协商、诉讼等途径，能为当事人提供多元解决渠道。 签收后，调解协议书通常有法律约束力，不能随意反悔。但特殊情形下，如存在重大误解、显失公平，或受欺诈、胁迫、乘人之危订立的协议，当事人可向法院起诉请求变更或撤销。这是对当事人合法权益的保护，防止不公平协议的执行。 为保障自身权益，当事人需注意在法定除斥期间内行使权利。要增强法律意识，及时关注自身权益，在知晓可变更或撤销情形出现后，尽快收集证据，向法院提起诉讼 ，维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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如果一方不按协议约定,如何保护合同[律师回复] （一）协商解决 当一方不按协议约定履行时，另一方首先可以选择与违约方进行协商。在协商过程中，清晰、明确地向违约方指出其未履行协议的具体情况，并要求其按照协议约定履行义务。这种方式比较温和，不需要花费太多的时间、精力和费用，有可能通过友好沟通就解决问题。 （二）发律师函催告 如果协商无法达成一致，那么可以根据《民法典》相关规定，委托律师向违约方发律师函进行催告。律师函中要明确表明自己的态度，即要求违约方尽快履行协议义务，同时告知违约方如果继续不履行可能面临的法律后果，比如承担违约责任、被追究法律责任等。通过这种正式的方式，给违约方施加一定的压力，促使其履行义务。 （三）提起诉讼 若违约行为给己方造成了损失，那么可以向法院提起诉讼来维护自己的权益。在诉讼中，要求违约方承担违约责任，承担方式主要有以下几种： 1. 继续履行：即要求违约方按照协议约定继续完成其应履行的义务。 2. 采取补救措施：比如对已经造成的不良影响进行修复等。 3. 赔偿损失：赔偿因违约行为给己方带来的经济损失等。 同时，如果合同中事先约定了违约金，还可以要求违约方按照约定支付违约金。另外，在整个诉讼过程中，一定要注意收集和保全相关证据，例如协议文本，这是证明双方权利义务关系的基础；还有履行情况的证据，如交付凭证、聊天记录等，这些证据能够有力地支持自己的诉求。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。5解答 3.7w浏览
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合同可以中途修改重新签吗[律师回复] 合同在满足一定条件下确实可以中途修改重新签。 1. 基于双方合意可修改：从合同法角度，若合同双方协商一致，对原合同条款修改、补充或变更主要内容是可行的，这种基于双方合意的修改具有法律效力，体现了合同双方的自主意愿和对合同内容的共同调整。 2. 特殊约定需遵循：若合同中有特殊约定，如限制修改条款或规定特定修改程序，那就必须遵循这些规定，以维护合同约定的严肃性。 3. 考虑第三方及法规要求：涉及第三方利益或有法律法规特殊要求时，也要予以考虑。如某些合同需备案，修改后可能需重新备案。 建议在修改合同前，双方仔细审查原合同条款，明确是否有特殊约定；若涉及第三方或法规要求，提前了解相关程序并按规定办理，确保修改后的合同合法有效。律图大庆
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情侣忠诚协议去盖章有法律保护吗[律师回复] 情侣忠诚协议盖章不一定具备法律效力。 1. 忠诚协议多涉人身关系与道德范畴。若协议仅为感情忠诚等抽象道德约束条款，即便盖章，法院通常也不会作为裁判依据，因其属道德调整范围，并非法定权利义务关系。 2. 若协议涉及财产约定，如出轨方给予无过错方财产补偿等，只要是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，即便无盖章也可能有效。 建议情侣在签订忠诚协议时，重点关注协议内容。避免仅设定抽象道德条款，应明确具体的财产等可执行内容，确保内容合法合理，符合民事法律行为有效要件。同时，即便盖章，也不能完全依赖盖章来保证协议效力，关键还在于协议自身质量。5解答 5w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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