工伤赔偿 法律问答
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工地事故赔偿的责任如何划分[律师回复] （一）对于工伤情况，用人单位要及时申请工伤认定，按工伤保险待遇进行赔偿。这能保障工人基本权益，也符合法律规定。 （二）存在多个责任主体时，各主体应先自查在工程管理、资质审查等方面是否存在过错，明确自身责任范围。 （三）若是第三人侵权，受害者要保留好侵权证据，及时向第三人主张赔偿，同时关注工伤认定申请流程。 （四）工人自身有重大过错时，责任主体可提供证据证明其过错程度，以合理减轻赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 3.3w浏览
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轻微工伤单位不给申报工伤怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予职工本人、近亲属及工会组织在单位不申报轻微工伤时的自主申请权，这是对职工权益的有力保障。在事故伤害发生之日起1年内提出申请，能确保工伤认定的时效性。 （2）明确规定申请时需准备的材料，工伤认定申请表是发动程序的必要文件，劳动关系证明材料确定主体资格，医疗诊断证明则证实伤害情况。 （3）社会保险行政部门严格按程序受理和认定，确保认定结果公平客观。认定为工伤后，职工依法享受待遇。 （4）单位未缴纳工伤保险，需承担相关费用，若不履行支付义务，职工可通过劳动仲裁维护权益，这使职工权益有最终兜底保障。 提醒： 职工要留意申请时间，及时准备材料申请工伤认定。遇到单位不履行义务情况，及时走法律途径维权。5解答 3.2w浏览
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2025工伤可以按人身损害赔偿吗[律师回复] 1.工伤和人身损害赔偿适用不同法律关系与程序，一般不按人身损害赔偿处理工伤。认定工伤后适用工伤保险规定，由社保基金和用人单位担责，需经工伤认定、劳动能力鉴定，按结果享受医疗康复、伤残等工伤待遇。 2.人身损害赔偿适用于侵权情形，由侵权人担责，通过民事诉讼依过错定赔偿额。 3.特定情形下，像第三人侵权致工伤，职工可同时主张工伤保险待遇和向第三人索赔人身损害赔偿，但医疗费等实际损失不重复赔偿。 建议：职工遭遇工伤应及时申请工伤认定，保留好相关证据。处理侵权导致的人身损害赔偿时，可咨询专业律师。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。5解答 4w浏览
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农民工工伤事故赔偿金如何计算[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用方面，实报实销体现了对农民工实际医疗支出的全面保障，确保其因工伤治疗所产生的合理费用都能得到补偿。 （2）停工留薪期工资保障了农民工在工伤治疗期间收入不受影响，维持其正常生活水平。 （3）一次性伤残补助金根据工伤等级给予不同程度补偿，等级越高补偿越多，体现对伤残程度的合理衡量。 （4）生活护理费用按不同护理依赖程度划分支付标准，精准匹配农民工实际护理需求。 （5）伤残津贴为部分伤残农民工提供长期收入保障，使其后面生活有所依靠。 （6）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，兼顾地方差异。 提醒： 农民工遭遇工伤，务必及时认定工伤和进行劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，计算赔偿有疑问可咨询。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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