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哪些情形是国家不会予以赔偿的[律师回复] （一）在遇到行政赔偿相关情况时，如果是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为导致损害，受损方不能要求国家赔偿，应向该工作人员个人主张权利。 （二）若损害是因公民、法人和其他组织自己的行为造成，也不能要求国家赔偿，需自行承担后果。 （三）刑事赔偿方面，若公民自己故意作虚伪供述或伪造有罪证据被羁押或判刑，国家不承担赔偿责任。 （四）对于依照刑法规定不负刑事责任的人被羁押、依照刑事诉讼法规定不追究刑事责任的人被羁押，国家也不承担赔偿责任。 （五）当是行使侦查、检察等职权机关工作人员与行使职权无关的个人行为，或者公民自伤、自残等故意行为致使损害发生，国家不承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国国家赔偿法》第五条规定，属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任： （一）行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； （二）因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的； （三）法律规定的其他情形。第十九条规定，属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任： （一）因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的； （二）依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的； （三）依照刑事诉讼法第十六条、第一百七十七条第二款、第二百八十四条规定不追究刑事责任的人被羁押的； （四）行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与行使职权无关的个人行为； （五）因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的； （六）法律规定的其他情形。本地专业咨询...
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一般情况下家务补偿金给多少[律师回复] 法律分析： （1）家务补偿金数额并无明确统一标准，法院通常综合多项因素确定。这些因素包括家务劳动的时间长度、投入家务劳动的强度、家务劳动对家庭的实际贡献、当地经济生活水平以及另一方的经济状况等。 （2）若一方长期承担全部家务，投入大量时间精力照顾老人孩子、操持家庭琐事，且因家务劳动放弃个人发展机会，法院会倾向于给予较高补偿。另一方经济条件较好的情况下，补偿数额也会适当提高。 （3）实践中家务补偿金的金额从几万到几十万不等。当事人主张家务补偿金时，需要提供证据证明自己承担了较多家务劳动，法院会依据具体情况合理确定最终数额。 提醒： 当事人主张家务补偿金时应注意留存能证明自己承担较多家务劳动的证据，如日常家务支出记录、照顾家人的相关凭证等，以便法院准确认定家务劳动情况。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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