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60多岁老人面临强制执行申请怎么办[律师回复] 60多岁老人遇到强制执行申请，可按下面的步骤应对。 第一步，得核实执行是否合法。老人要查看法院送来的相关法律文书，看看强制执行依据的生效法律文书有没有问题，像事实认定得不清，或者适用法律错误这类情况。要是存在这些问题，就可以通过再审等程序来解决。 接下来，要对执行内容做全面评估。了解清楚要执行的财产范围、涉及的金额，明白自己有什么义务。如果确实欠了债，要主动和债权人或者执行法院沟通，试着协商一个还款计划。比如说，根据自己的经济状况，提出分期还钱的方案，尽量让债权人同意。 要是老人生活困难，名下除了生活必需的住房、生活用品之外，没有其他能执行的财产，那可以向法院提供相关证明材料，申请保留必要的生活费用和物品。因为法院在执行的时候，也会保障被执行人及其所扶养家属的基本生活。 最后，一定要积极配合法院的执行工作。要是拒绝配合，就可能会被罚款、拘留；要是情节严重，还会被追究刑事责任。 所以，老人面对强制执行申请，别慌，冷静应对，按法律规定处理，保护好自己的合法权益。律图黑河
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打官司要过多久才可以拿到判决书[律师回复] 打官司后多久能拿到判决书，得看案件类型和审理程序。 先说说民事诉讼。要是适用简易程序，法院得在立案起三个月内作出判决。就好比你去法院立了一个合同纠纷的小案子，用简易程序审，那最多三个月判决书就会下来。而适用普通程序的民事诉讼，一般六个月内审结。要是遇到一些复杂的案件，像涉及多方利益、大量证据需要调查的，这个时间还能延长。经本院院长批准能延长六个月，如果还不够，那就得向上级法院申请批准了。 刑事诉讼里，简易程序的案件要在受理后二十日内审结。要是可能判三年以上有期徒刑的，能延长到一个半月。要是用普通程序审公诉案件，法院受理后两个月内就得宣判，最晚不超过三个月。要是涉及可能判处死刑、附带民事诉讼或者有其他法定情形的，经上一级法院批准能再延长三个月。如果还有特殊情况要继续延长，就得报最高法院批准了。 行政诉讼也有自己的时间规定。简易程序的案件，法院要在立案之日起四十五日内作出判决。普通程序的案件，法院得在立案起六个月内做出一审判决。如果有特殊情况需要延长，由高级法院批准。要是高级法院自己审理一审案件需要延长，就得找最高法院批准。律图佳木斯
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一审胜诉方一般何时知晓败诉方是否上诉[律师回复] 一审胜诉后，大家肯定很关心败诉方是否会上诉。其实，一审胜诉方一般是在法院通知时才知道这个情况。 一审判决送达后，败诉方有上诉的权利，但要在规定时间内提交上诉状。民事和行政案件的上诉期是判决书送达之日起十五天，刑事案件是十天。 败诉方交了上诉状后，法院会进行审查。要是符合上诉条件，就会把上诉状副本送给一审胜诉方。所以，胜诉方通常收到上诉状副本时，就知道败诉方上诉了。 如果上诉期过了败诉方都没交上诉状，那就意味着他们没上诉。不过，法院一般不会专门通知胜诉方败诉方没上诉，胜诉方可以自己根据上诉期限来判断。要是想早点知道情况，胜诉方可以在上诉期快结束时，联系一审法院的承办法官问问。这样心里就能更有数啦。律图绥化
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未获利民事行为有损失该怎么处理[律师回复] 未获利但有损失的民事行为，要根据具体情形，通过不同途径解决。 要是损失是由合同行为引起，一方未获利有损失是对方违约造成的。根据《民法典》合同编，受损方可以要求违约方承担违约责任，像继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失等。若双方对违约赔偿有约定，就按约定处理；没有约定，损失赔偿要相当于违约造成的损失，包括直接损失和可得利益损失，不过不能超过违约方订合同时预见或应预见的损失。 若是侵权行为导致损失，即便行为人没获利，只要行为符合侵权责任构成要件，也就是有过错、有侵权行为、有损害后果且行为和后果有因果关系，受损方就能依据《民法典》侵权责任编，要求侵权人承担侵权责任，如停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等。 如果是无因管理行为，管理人管理事务没获利益还遭受损失，可要求受益人适当补偿。 要是当事人没法自行协商解决纠纷，可以选择调解、仲裁，也能够向人民法院提起诉讼。律图七台河
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一审判决书下来是否可申请先予执行[律师回复] 一审判决书下来后，一般不能申请先予执行。先予执行是法院在最终判决前，为解决权利人生活或生产经营急需，让义务人提前履行一定金钱或财物给付的制度。 法律规定，先予执行要在受理案件后、终审判决作出前实施。一审判决书下达，表明法院对案件已作出最终判定，进入判决履行或执行阶段，这时通常就不能用先予执行程序了。 先予执行有法定适用范围，像追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费、劳动报酬等。并且要符合两个条件：一是当事人间权利义务关系明确，不先予执行会严重影响申请人生活或生产经营；二是被申请人有履行能力。 要是当事人对一审判决不服，可在法定期限内上诉。如果判决已生效，而对方没履行义务，当事人可依法申请强制执行。律图黑河
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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