劳动纠纷 法律问答
78.5
万
解答量
1299
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板不发工资跑路了如何，没有签劳动合同[律师回复] 劳动者遇到权益侵害可通过多途径维权。要及时收集证据证明劳动关系和工作情况，接着向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。同时要留意仲裁时效。 1.收集证据很关键，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等都可证明与单位的劳动关系、工作时长和工资标准，为后面维权提供支撑。 2.向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金，能较快推动问题解决。 3.申请劳动仲裁，可要求单位支付拖欠工资以及未签劳动合同的双倍工资差额。 4.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需注意维权要及时，仲裁时效为一年。5解答 3.6w浏览
-
公司克扣绩效工资该怎么办[律师回复] 公司克扣绩效工资可通过多种途径处理。与公司沟通是首要方式，根据劳动合同和绩效制度与人力资源部门或上级领导友好协商，明确克扣原因并要求合理解释与解决方案。若沟通无果，就需收集证据，像绩效合同、考核标准、工作成果记录、工资条等都可证明应得绩效工资数额。接着可向劳动监察部门投诉，携带证据前往当地劳动监察部门，其会依法调查处理。若对处理结果不满，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能在规定时间内向法院提起诉讼。 解决措施和建议如下： 1.沟通时保持冷静理智，以维护自身权益为目的。 2.收集证据要全面且真实有效。 3.投诉和仲裁过程中配合相关部门工作，遵循法定程序。5解答 3.5w浏览
-
饭店老板拖欠工资没有证据该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在没有证据证明饭店老板拖欠工资时，自行收集证据很关键。录音沟通是有效的方法，能固定关键事实，为后面维权提供有力支撑。 同事作证也有重要作用，多人的共同证明会增强证据的可信度。 间接证据同样不容小觑，工作服、工作证等虽不能直接证明欠薪，但可形成完整证据链。 （2）收集好证据后，投诉和仲裁是常见且有效的维权途径。劳动监察部门能利用职权调查核实情况，劳动争议仲裁委员会则会依法裁决。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼能进一步保障自身权益。 提醒： 收集证据过程要合法合规。维权途径选择要根据实际情况，建议必要时咨询专业法律人士。5解答 4.8w浏览
-
欠债没钱还被起诉扣工资会怎样处理[律师回复] （一）了解扣划具体情况：收到协助执行通知后，单位要明确需扣划的具体金额和时间要求等，确保操作准确。 （二）积极配合执行：严格按照法院要求，每月按时从被执行人工资中扣划相应款项，并及时支付到指定账户，避免出现拖延等情况。 （三）告知被执行人：将扣工资的情况及时告知被执行人，让其清楚知晓进度。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。律图伊春
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****6536
150****3183
