债权债务 法律问答
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王子暄律师
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黑龙江来助律师事务所/主办律师
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夫妻离婚贷款按6成怎样处理[律师回复] 夫妻离婚时贷款按6成处理，得先搞清楚这贷款是夫妻共同债务，还是一方个人债务。 要是夫妻共同债务，双方得对债务偿还负连带责任。要是约定按6成处理，就是一方承担60%，另一方承担40%。不过要注意，这约定只对夫妻两人有效，债权人还是能找夫妻任何一方要全部的钱。要是一方承担的债务超过了自己那份，能按约定找另一方要回来。分割夫妻共同财产时，也得把债务分担情况考虑进去，保证公平。 如果是一方个人债务，一般就由欠债的一方自己还。要是双方约定按6成处理，那就是另一方自愿帮着分担一部分，这约定在两人之间是有效的，但不影响债权人找原来的债务人要全部的钱。 处理的时候，最好签个书面协议，把贷款性质、双方分担比例、还款方式和时间这些重要内容写清楚，免得以后有纠纷。要是贷款涉及房产等抵押物，还得考虑抵押登记变更、还款账户变更这些手续。要是两人商量不拢，就可以去法院，让法院根据具体情况来判债务怎么分担。本地法律顾问...
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离婚协议无债权债务怎样处理[律师回复] 离婚时，若协议里说没有债权债务，该怎么处理才妥当呢？ 按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，离婚协议得是双方真实想法，内容合法，不能损害别人权益。所以，要是协议里明确无债权债务，一定要表述清楚。可以这样写“双方确认婚姻存续期间没产生共同债权债务；要是一方对外有债务，由负债方自己承担”，这样能避免之后责任不清。 签了协议，双方就得按约定办事。要是离婚后发现有没披露的债权债务，另一方可以走法律途径维权。要是发现对方故意隐瞒债权债务，受损的一方能要求重新分割财产，或者让对方承担债务。 要是一方对明确无债权债务的约定反悔，产生了争议，可以先协商。要是协商不成，就去法院起诉，法院会根据事实和法律来判决。大家在处理离婚协议里的债权债务问题时，一定要谨慎，避免后续麻烦。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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夫妻离婚后债务归女方吗[律师回复] 夫妻离婚后，债务不是必然由女方承担。夫妻债务分为共同债务和个人债务。 先说夫妻共同债务。按照《中华人民共和国民法典》的规定，共同债务得夫妻一起偿还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产是各自所有的，就由双方商量怎么还；要是商量不拢，就由法院来判决。所以，共同债务不是女方一个人的事儿，双方都有责任。像夫妻一起签字借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方在婚姻期间为了家庭日常开销借的钱，都属于夫妻共同债务。 再说说夫妻一方的个人债务。比如一方结婚前就欠下的债，或者一方以个人名义借的、超过家庭日常所需的债务，而且债主没办法证明这笔钱是用于夫妻共同生活、共同经营，或者是夫妻共同同意借的，那这种债务就由借钱的一方自己还，和另一方没关系。 所以，离婚的时候得先弄清楚债务的性质。是共同债务的话，双方都要还钱；是个人债务，就由借钱的人自己还，可不是简单地都让女方来承担。平台精选咨询...
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妻子对丈夫犯罪所欠债务承担什么责任[律师回复] 妻子要不要为丈夫犯罪欠下的债务负责，得看具体情况。 要是这债务是丈夫犯罪直接产生的，像诈骗后要退赔被害人损失，这属于丈夫个人的侵权之债。一般来说，妻子不用偿还，毕竟这是丈夫个人犯罪造成的，又没用于夫妻共同生活、生产经营，也不是两人一起决定欠下的债。 但要是债务和夫妻共同财产有关，比如丈夫用夫妻共同财产犯罪，司法机关执行退赔时，会处置夫妻共同财产中丈夫那部分，但不会动妻子的个人财产。 还有，如果妻子事先知道丈夫犯罪还参与，或者事后帮丈夫藏犯罪所得躲债，那妻子可能会被当成共犯，要和丈夫一起承担刑事和民事责任。 要是妻子被要求还丈夫犯罪欠下的债，先弄清楚债务性质。要是觉得不该自己还，能走合法途径维权，比如提出执行异议。总之，妻子要明确自身权益，遇到不合理要求，别慌，用法律手段保护自己。律图平台咨询...
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离婚协议上债务怎么分担[律师回复] 离婚协议里债务分担得区分债务性质。夫妻共同债务要双方共同承担，在离婚协议中最好明确各自承担的比例或方式。夫妻共同债务是为夫妻共同生活、共同生产经营，或者基于双方共同意思表示所负的债务。像夫妻共同签字，或者一方事后追认的债务，还有一方以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，都属于共同债务。 对于共同债务的分担，夫妻双方可以协商确定各自承担的份额，比如各承担50%，也能按收入比例分担。不过要注意，这个约定只对夫妻双方有效，没办法对抗债权人。债权人还是有权要求夫妻任何一方承担全部债务。要是一方承担的债务超过了约定份额，能向另一方追偿。 个人债务就由负债一方自己承担。个人债务一般是一方婚前所负的债务，或者婚后以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，并且没用于夫妻共同生活、生产经营。在离婚协议中，要明确哪些是个人债务，避免以后产生纠纷。 所以，离婚协议中债务分担时，一定要清晰界定债务性质，合理确定分担方式，这样才能保障双方合法权益，减少潜在法律风险。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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