劳动纠纷 法律问答
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员工患大病，公司可不可以辞退这名员工[律师回复] 员工得了大病，公司能不能辞退得看具体情况。从法律层面来说，咱们国家的《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定。要是员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期内，公司不能以员工不能胜任工作、客观情况发生重大变化这类理由，还有搞经济性裁员来辞退员工。这个医疗期呢，就是员工因为生病或者非工伤休息治病，公司不能和他解除劳动合同的一段时间。具体给多久的医疗期，得看员工实际工作了多久，还有在这个公司干了多久，短的有3个月，长的能到24个月。 要是员工过了医疗期，既干不了原来的工作，公司另外安排的工作也干不了，这时候公司提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就可以和员工解除劳动合同了。不过公司得按规定给员工经济补偿，补偿多少是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。 但要是员工自己有严重违反公司规章制度这些过错情况，就算还在医疗期内，公司也能根据《劳动合同法》里过失性辞退的规定，和员工解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 给大家提个法律方面的实用建议：员工要是生大病了，一定要了解自己医疗期的权益，保存好相关看病的证据。公司也得依规操作，别随意辞退员工，不然可能面临法律风险。本地专业咨询...
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劳动中哪些情形给N，哪些给2N[律师回复] 在劳动法律里，N 代表经济补偿，2N 代表赔偿金，这两者的支付情况不一样。 先说用人单位要支付 N 的情况。一是劳动者无过失被辞退，像劳动者生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，单位给培训了或者调岗了，还是不能胜任；还有就是当初签劳动合同时依据的客观情况有重大变化，导致合同没法履行，单位和劳动者商量变更合同内容也没达成一致。二是经济性裁员，比如单位按照企业破产法规定进行重整，或者生产经营遇到严重困难，要裁减人员。三是固定期限劳动合同到期，要是单位不同意续签，或者单位降低了合同约定条件，劳动者不同意续签。 而用人单位要支付 2N 的情况，主要是用人单位违法解除或者终止劳动合同。比如女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位解除劳动合同；劳动者在单位得了职业病或者因工负伤，还被确认丧失或者部分丧失劳动能力，单位却解除劳动合同。 N 的计算方法是，按照劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按照一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。2N 就是 N 的两倍。律图专业咨询...
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劳动仲裁核算工资的方法是什么[律师回复] 在劳动仲裁中核算工资，得区分多种情形。正常出勤工资核算很关键，得看劳动合同咋约定。要是合同里写明白了月工资数，那算日工资就用月工资除以21.75天 ，这是通常的月计薪天数。算出日工资后，再除以8小时就能得到小时工资。 加班工资的算法也有不同。工作日加班，得给劳动者至少1.5倍的小时工资报酬；休息日加班，要是不能安排补休，就得给至少2倍的日工资或者小时工资；法定休假日加班就更得给力了，要给至少3倍的日工资或者小时工资。 奖金、津贴这类收入，能不能算进工资里呢？这要看看单位的规章制度以及实际发放情况。要是单位规定了发放的条件和标准，而且劳动者达到了这些要求，那这些收入就得算进工资总额里。 要是工资支付跨越了不同的时间段，像跨月或者跨年，那就得分段来核算。劳动者和单位在工资核算时都有事儿要干。劳动者要收集好证据，像工资条、银行转账记录、考勤记录这些，能证明自己的工资情况和出勤情况。单位也得拿出工资支付凭证等证据，要是不拿，那可能最后就得承担不利后果。劳动者在遇到工资核算问题时，一定要注意收集好证据，按法律规定合理维权。律图平台咨询...
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培训期间加班应怎样给予补偿[律师回复] 培训期间加班补偿得分情况确定。要是培训目的是提升员工业务技能，和工作相关，还在正常工作时间外开展，那就算加班。 法律规定，安排劳动者延长工作时间，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又没法补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于工资300%的报酬。 加班工资基数一般按劳动合同约定的劳动者本人工资标准来定。要是劳动合同没约定，就按集体合同约定的加班工资基数确定；要是劳动合同和集体合同都没约定，就按劳动者本人正常劳动应得工资确定，但不能低于当地最低工资标准。 员工得留意收集加班证据，像考勤记录、培训通知、加班申请等。要是和单位在加班补偿上起了争议，可以先跟单位协商解决。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
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土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
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