交通事故 法律问答
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鸡西-史凤...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
鸡西-刘立...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
鸡西-何东...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸致人员受伤全责次责如何区分[律师回复] （一）明确责任区分原则，交通事故中全责通常是一方严重违规行为导致，如闯红灯、酒驾等；而主次责是多方有过错，按行为作用和过错严重程度划分。 （二）若遇到交通事故，等待公安机关交通管理部门根据现场勘查、调查及检验、鉴定结论制作交通事故认定书，以此明确责任。 （三）如果对责任认定结果不服，要在认定书送达之日起三日内，向上一级交管部门提出书面复核申请。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。平台优选咨询...
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车祸时对方责任应该怎样去划分[律师回复] （一）发生车祸后，应及时报警，让交警勘查现场和调查取证，以此确定责任划分。 （二）若对交警作出的责任认定结果不服，要在道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。律图法律顾问...
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电动车被电动车撞了对方有责任吗[律师回复] （一）若遭遇电动车撞电动车事故，应及时报警，让交警部门介入处理，以便准确认定事故责任。 （二）保留好现场证据，如拍摄事故现场照片、视频，记录对方的联系方式、车辆信息等，为后续处理提供依据。 （三）尽快就医检查，若有人身损害，及时治疗并保留好相关的病历、诊断证明、费用清单等，作为索赔证据。 （四）若对交警出具的责任认定书不服，要在规定时间内申请复核。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。本地优选咨询...
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出租车无责任时需赔付的金额是多少[律师回复] （一）若出租车无责任且不涉及特殊情形，在交强险无责赔偿限额内进行赔付，即死亡伤残赔偿最高1.8万元，医疗费用赔偿最高1800元，财产损失赔偿最高100元。 （二）若处于机动车与行人、非机动车发生交通事故这类特殊情形，即便出租车无责，也可能承担不超过10%的赔偿责任，要依据实际损失确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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