合同事务 法律问答
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被扣违约金能要回来吗[律师回复] 这得看具体的状况。要是合同里规定的违约金太高，跟实际损失比起来明显超了好多，并且您还能拿出证据来证明这一点，那通过法律途径把一部分违约金要回来是有可能的。 另外，要是合同本身有无效或者可撤销的情况，就像用欺诈或者胁迫这类手段来订立合同，又或者合同违反了法律法规的强制性规定，基于这样的合同所约定的违约金就不生效，您当然有权利把违约金要回来。 不过，如果是您先违约了，而且合同约定的违约金是合理合法的，那要回违约金就会比较难。您得详细地说说您被扣违约金的具体情形，像是违约的缘由、合同的相关条款之类的，只有这样才能更准确地判断到底能不能把违约金要回来。律图鸡西
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辞职缴纳违约金合法吗[律师回复] 辞职是否需要缴纳违约金不能简单地一概而论。通常情况下，如果劳动合同里明确规定了服务期，而劳动者在服务期还没满的时候就辞职了，那很可能就需要缴纳违约金。不过，这里的违约金数额不能比用人单位给劳动者提供的培训费用还高。 要是用人单位没有给劳动者进行专门的技术培训，只是单纯地约定了违约金条款，一般这种情况下该条款是无效的。 另外还有一些特殊的情形，比如说劳动者违反了竞业限制的约定，那也有可能需要支付违约金。总而言之，要判断辞职缴纳违约金是否合法，就得全面地考虑劳动合同的约定以及具体的实际情况。所以，建议大家一定要仔细地审查自己所签订的劳动合同的条款，并且要好好保留相关的证据。黑龙江法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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