损害赔偿 法律问答
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哪四个条件能构成高空抛物罪[律师回复] （一）确认行为主体：要判定是否构成高空抛物罪，首先看行为人是否是具有刑事责任能力的自然人，若不具备此条件，则不构成该罪。 （二）判断主观故意：需明确行为人主观上是否存在故意，即是否明知自己抛物行为会危害社会，还希望或放任危害结果发生。 （三）考量侵犯客体：查看该行为是否对公共安全和他人的人身、财产安全造成侵害，若未涉及则不构成此罪。 （四）分析客观行为：看是否有从建筑物或其他高空抛掷物品的行为，并且要结合抛掷物品的种类、重量、高度、时间、地点及实际损害后果等判断是否达到“情节严重”。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之二规定，从建筑物或者其他高空抛掷物品，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。律图平台咨询...
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高空坠物致伤亡赔偿事宜该如何定[律师回复] 高空坠物致伤亡，侵权人明确时由其担责；难以确定侵权人，除能自证非侵权人的，由可能加害的建筑物使用人补偿；物业等管理人未采取必要安全保障措施，需承担未履行安全保障义务的侵权责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，致残的有辅助器具费和残疾赔偿金，致死的有丧葬费和死亡赔偿金。 1.对于可能加害的建筑物使用人，平时应增强安全意识，定期检查自家可能坠落的物品。 2.物业服务企业等管理人要切实履行职责，安装监控设备、设置警示标识等，采取必要安全保障措施。 3.被侵权人在遭遇此类情况时，应及时收集证据，先与责任人协商赔偿，协商无果则通过民事诉讼维护自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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