合同事务 法律问答
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合同解除效力认定证据有什么[律师回复] 解析： 首先，您需要准备关于合同解除的通知证据，如书面文件、电子邮件或简洁明了的短讯等，这些都能有效地证明您已经向对方明确表达了解除合同的意愿。 其次，您还需提供合同中约定的解除条件已经达成的证据，例如对方存在违约行为或者合同规定的期限已经超过等等。 另外，如果由于不可抗力因素导致合同无法继续履行，那么您也需要提供相关的证明材料，例如自然灾害的官方报告等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。黑龙江法务
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在欺骗下签的合同生效吗[律师回复] 解析： 在受到欺骗的情况下缔结的契约往往不能发挥其法律效力。假若其中一方采取了恶意的欺诈手法，使得另一方在无法理解和表达真实意图的状况下签署了合同，那么受损一方便有权利向相关的司法机关或仲裁机构提出修正或者废止该合约的申请。欺诈行为通常是指一方蓄意地提供给对方不实信息，抑或是有意掩盖重要事实，以此诱导对方产生错误的决策意愿。判断某项行为是否构成欺诈，需要综合考虑诸多复杂的因素，例如欺骗手段的精细度、程度之深以及该欺骗对于合同签订过程及结果所产生的影响等多个方面。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。黑龙江法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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