婚姻家庭 法律问答
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离婚后双方争抢孩子会有什么结果[律师回复] 在离婚纠纷里，孩子抚养权的争夺是常见且棘手的问题。法院在处理这类案件时，始终遵循最有利于未成年子女的原则来做出判决。 要是孩子还不满两周岁，正常情况下会判给母亲直接抚养。不过，要是母亲有一些不利于孩子成长的情况，比如患有严重影响照顾孩子的疾病，或者有虐待孩子等恶劣行为，那抚养权就可能不判给母亲了。 对于已满两周岁的子女，要是父母就抚养问题协商不一致，法院会全面考量各种因素。像父母的经济状况，能不能给孩子稳定的生活；生活环境好不好，是否利于孩子成长；还有品德修养方面，是否能给孩子正面的引导等。如果一方做了绝育手术没办法再生育，或者孩子一直跟着这一方生活，改变环境明显对孩子成长不好，又或者一方没有其他子女而另一方有，这些情况下这一方争取抚养权就会更有优势。 当孩子满了八周岁，法院会重视孩子的想法。听听孩子内心愿意和谁一起生活，把孩子的意愿作为重要参考。 法院会依据实际情况和证据确定抚养权归属。获得抚养权的一方负责直接照顾孩子，另一方要出部分或者全部抚养费，而且有看望孩子的权利。要是有人不按照判决履行自己的义务，比如不支付抚养费或者拒绝对方探视，另一方可以到法院申请强制执行。所以，父母在争夺抚养权的时候，要多从孩子的利益出发，遵守法律规定。本地法律顾问...
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婚姻存续时一方没带娃就不用付抚养费吗[律师回复] 1. 在两口子还没离婚的时候，就算有一方没怎么照顾孩子，也不能就不掏孩子的抚养费。 按照咱们国家《民法典》的说法，父母对还没成年的孩子有养着、教育和保护的责任。这责任是法律定下来的，不管两口子是啥婚姻状况，也不管是不是直接照顾孩子，这责任都不会变。 2. 在婚姻还存续的时候，夫妻的财产一般是两人一起共有的。要是一方花了更多精力照顾孩子，另一方虽然没直接带娃，但其实他的钱也用在了家里和孩子身上。不过，如果有一方不好好尽抚养孩子的责任，让孩子在生活、上学这些方面受到影响，另一方就能以孩子的名义到法院告状，让对方给孩子抚养费。 3. 法院会综合考虑好多因素，像孩子实际需要花多少钱、父母各自能承担多少、当地生活水平啥样，来确定抚养费该给多少。总之，没带娃的那一方，可不能就觉得自己不用给抚养费。抚养未成年的孩子，是夫妻双方都得尽的法律责任。律图专业咨询...
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被监护人赔偿责任，监护人怎样承担[律师回复] 在生活里，有时候无民事行为能力人或者限制民事行为能力人会不小心给他人造成损害，这时候该由谁来承担责任呢？依据《中华人民共和国民法典》，这种情况下由监护人来承担侵权责任。不过要是监护人已经尽力履行了监护职责，那么可以适当减轻他的责任。 这中间还涉及到被监护人财产的问题。要是被监护人自己有财产，那就先从他的财产里拿出钱来支付赔偿费用。要是财产不够，剩下的部分就由监护人来赔偿。这样的规定很合理，既保障了受害人能拿到应有的赔偿，也不会让监护人承担过重的经济负担。 打个比方，被监护人把别人打伤了或者损坏了别人的东西，人家要求赔偿，这时候就得先看看被监护人有没有财产，有的话就先用他的财产赔。要是不够，监护人就得自掏腰包补上。 在确定监护人要承担赔偿责任的时候，要按照过错推定原则来办。也就是说，监护人得证明自己已经尽到了监护职责，才有可能适当减轻赔偿责任，但责任是不能完全免除的。在实际的司法案件中，法院会综合考虑很多情况，像监护人有没有能力监护、被监护人干的事儿是啥性质、当时处在什么样的环境等，来判断监护人有没有尽到责任，以及能减轻多少责任。 法律建议：监护人平时要切实履行好监护职责，多关注被监护人的行为和动态，避免发生侵权事件。一旦发生，要积极证明自己已尽到监护责任，以减轻可能承担的赔偿负担。律图平台咨询...
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离婚时孩子抚养权的界定方式是什么[律师回复] 在离婚这件棘手的事情上，孩子抚养权的划定至关重要，它关乎孩子未来的生活和成长。法律是以最有利于未成年子女为大原则来处理抚养权问题的。 对于两周岁以下的孩子，一般会跟着妈妈生活。不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，像得了严重的病，没办法好好照顾孩子，或者根本就不尽抚养的责任，那孩子也可以跟爸爸生活。 孩子到了两周岁以上，父母都想直接抚养孩子时，情形就有不同考量。要是一方做了绝育手术不能再生育，或者因为其他原因失去了生育能力，那在争取抚养权上会更有优势。要是孩子跟着一方生活时间挺长了，突然改变生活环境会对孩子健康成长有明显不好的影响，那这一方也会被优先考虑。如果一方没有别的孩子，而另一方有其他子女，没有其他孩子的一方更有可能获得抚养权。还有，要是一方能给孩子提供更好的成长环境，而另一方有久治不愈的传染病或者有其他不利于孩子身心健康的情况，那肯定是前者更适合抚养孩子。 当孩子满八周岁了，他们已经有了一定的思考和判断能力，这时就得尊重他们的想法。法院一般会单独和孩子聊，问他们想跟谁生活，孩子的意愿是确定抚养权归属的重要依据。 如果夫妻双方能心平气和地坐下来，通过协议的方式来确定孩子抚养权，而且这个协议不违反法律规定、也不会损害孩子的利益，那这个协议是具有法律效力的。要是双方实在谈不拢，就只能让法院根据实际情况来判决了。 法律建议：如果夫妻面临离婚争抚养权，建议先好好沟通协商，尽量达成双方都能接受的协议。要是协商不成，想要争取抚养权的一方要尽量收集自己更有利于孩子成长的证据，比如稳定的收入、良好的居住环境等。同时，也要注意避免自己出现不利于获得抚养权的情况，比如有不良嗜好等。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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