综合 法律问答
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工农区-刘永...律师17分钟前解答了“综合类”问题
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试用期临时工没签合同，该如何赔偿[律师回复] 结论： “试用期临时工”概念不准确，建立劳动关系应签合同，未签合同自用工超一个月不满一年需支付双倍工资，满一年视为订立无固定期限劳动合同，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。 法律解析： 根据法律规定，只要与用人单位建立了劳动关系，就应当签订劳动合同。若自用工之日起超过一个月不满一年未签订，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍工资。例如工作三个月未签合同，第二个月和第三个月可拿双倍工资。若满一年仍未签，就视为已订立无固定期限劳动合同。当遇到用人单位未签合同的情况，劳动者可先与单位协商赔偿。若协商不成，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果大家在这方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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合同解除完毕处理结果最终会怎样[律师回复] 结论： 合同解除完毕后，未履行的终止履行；已履行的可请求恢复原状等并索赔。违约解除可要求违约方担责，不可抗力解除则部分或全部免责。 法律解析： 依据民法典相关规定，合同解除会产生明确的法律后果。一方面，合同权利义务关系终止后，未履行的合同内容无需再继续履行。另一方面，对于已履行部分，当事人可根据实际履行情况和合同性质，请求恢复原状或采取其他补救措施，同时有权要求赔偿损失。当合同因违约而解除时，解除权人能要求违约方承担违约责任，除非当事人另有约定。若因不可抗力导致合同目的无法实现而解除合同，会根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，不过法律另有规定的除外。如果在合同解除及后续处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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未满18周岁参于聚众斗殴会怎么判[律师回复] 结论： 未满18周岁参与聚众斗殴量刑需综合判断，已满16周岁要负刑事责任但从轻或减轻处罚，已满14周岁不满16周岁仅在致人重伤、死亡时按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。 法律解析： 依据法律规定，已满16周岁的未成年人参与聚众斗殴需承担刑事责任，不过会从轻或减轻处罚。对于首要分子和其他积极参加者，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若有多次聚众斗殴等严重情形，处三年以上十年以下有期徒刑。已满14周岁不满16周岁的未成年人，只有在聚众斗殴致人重伤、死亡时，才按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。法院量刑时会综合考虑未成年人年龄、在犯罪中作用、悔罪表现等情节。未成年人犯罪不仅关乎法律制裁，更涉及未来成长，若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。本地法律顾问...
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