损害赔偿 法律问答
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2025司法十级伤残赔偿标准金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）伤残赔偿金额在司法实践中无固定标准，需结合多因素确定。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等日常开销费用，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等因伤残产生的特殊费用。 （2）残疾赔偿金计算有明确规则，依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年。不过，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。 （3）其他赔偿项目按实际发生的合理费用计算。确定具体赔偿金额时，事故性质、受害人情况以及当地统计数据等都是关键因素。 提醒：不同事故性质和受害人情况会使赔偿计算差异大，建议咨询专业人士进一步分析。律图伊春
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打人致鼻骨折后走法律流程是什么[律师回复] （一）受害人要做的事：及时报警和就医，保留好诊断证明、病历等医疗证据。若想获得民事赔偿，可向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据等材料。 （二）不同伤情的处理：若鼻骨折鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，公安机关立案侦查，之后移送检察院审查起诉，由法院审判，打人者可能受刑事处罚；若为轻微伤，不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，公安机关对打人者进行治安处罚。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。本地优选咨询...
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成人意外死亡公司赔偿多少钱[律师回复] （一）若成人意外死亡被认定为工伤，家属可要求公司按规定赔偿。先明确统筹地区上年度职工月平均工资，算出6个月的金额作为丧葬补助金。确定因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按规定比例发放供养亲属抚恤金。依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入算出20倍的一次性工亡补助金。 （二）若不属于工伤，家属可与公司协商，基于人道主义争取一定补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图大庆
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二级伤残赔偿的计算标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）残疾赔偿金是重要赔偿项目，其计算结合受诉法院当地标准、年龄及二级伤残90%的赔偿系数。比如受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入较高，那残疾赔偿金数额就会相应增加。年龄不同，计算年限也不同，六十周岁以上年龄每增一岁计算年限减一年，七十五周岁以上按五年算。 （2）医疗费以实际发生为准，需保留好相关票据。 （3）误工费根据误工时间和收入状况确定，收入稳定人群与灵活就业人群计算方式有差异。 （4）护理费区分护理人员有无收入，有收入参照误工费，无收入参照当地护工标准。 （5）营养费需参考医疗机构意见。 （6）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度和当地消费支出标准计算。 提醒： 赔偿计算涉及多方面因素且较复杂，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。律图大庆
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