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合伙人禁业协议可以签几年[律师回复] 竞业限制并非永远持续的，根据我国相关法制规定，其最长期限不应超出三年。因此，企业在建立竞业限制协议时，一般的期限不应超越这个范围。 然而，因为竞业禁止直接限制到劳动者在就业选择上的自由权，这无疑会给劳动者造成一定程度的财务负担，对于部分情况严重者甚至可能严重影响他们的基本生活需求。因此，无论是在我国还是其他国家和地区的法律之中，都明确规定必须对实行竞业禁止的劳动者提供适当的经济补偿。关于补偿的金额与标准，应当依据公正合理的原则进行制定，通常以达到竞业禁止实施期间员工原有的工资水平的一半作为适宜的支付额度。如果员工觉得这个金额偏低，他们有权基于公平的原则提出加薪的请求。公司经营律师...
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