公司经营 法律问答
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公司解散纠纷时，原被告分别为哪些[律师回复] 公司解散纠纷中，原被告确定规则有明确规定。 先说原告，一般是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。要是公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且没办法通过其他途径解决，符合这个持股比例的股东就能向法院提起解散公司的诉讼。 再说被告，要把公司列为被告。公司解散纠纷实际上是股东请求司法强制解散公司的诉讼，公司是直接受解散影响的主体，所以列为被告。 还有其他股东，可列为第三人。如果其他股东没作为原告参加诉讼，但案件处理结果和他们有法律上的利害关系，法院会通知他们作为第三人参加诉讼，这样能全面、准确地查明案件事实，保障他们的合法权益。 要是遇到公司解散纠纷，股东得先看看自己是否符合持股比例要求，符合的话可以提起诉讼。诉讼时要正确确定被告和第三人，确保程序合法，保障自身权益。如果对相关法律规定不太清楚，建议咨询专业律师。平台精选咨询...
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买了权益后公司倒闭该怎么处理[律师回复] 购买权益后公司倒闭，处理方式要根据权益性质来定。 如果买的是债权性质的权益，像公司发行的债券。公司一旦进入破产程序，你得赶紧向破产管理人申报债权。申报时，要把债权数额说清楚，有没有财产担保也得讲明白，还要拿出相关证据，比如债券合同等。法院会仔细审查你申报的债权，等确认无误后，在分配破产财产时，你的债权会按照法定的顺序参与分配。 要是买的是股权性质的权益，也就是公司的股份。公司倒闭清算时，得先把破产费用、员工工资等费用偿还完，要是还有剩下的财产，才会按股东的出资或者持股比例来分配。但很多时候，破产财产不够还清所有债务，这时候股东可能连本金都拿不回来。 要是你觉得公司股东故意利用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，害自己遭受了损失，可以要求股东对公司债务负责。不过，你得有证据证明股东有滥用行为，还得证明这个行为和你的损失有关系。 要是发现公司里有人在破产过程中偷偷隐藏、转移财产等违法操作，你要及时跟法院或者相关部门反映，并且提供线索，这样才能保护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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公司签订合同后注销，之前欠款如何收回[律师回复] 公司签合同后注销，债权人怎么收回欠款？下面给大家支几招。 先看看公司注销时有没有依法清算。要是清算时没通知债权人申报债权，那清算组成员可能有过错，债权人能要求他们担责赔偿。毕竟法律规定，清算组得依法通知和公告，不然给债权人造成损失就要负责。 要是公司股东注销时承诺担责，债权人就能按承诺让股东还钱。要是发现股东没足额出资或者抽逃出资，债权人可要求该股东在未出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 如果公司是合并、分立后注销的，按法律，合并时各方债权债务由合并后存续或新设的公司继承；分立前的债务由分立后的公司连带承担。 债权人要先收集合同、欠款凭证等证据，和相关责任人协商。要是协商不成，就向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。本地专业咨询...
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公司因销售接私单受损应怎样处理[律师回复] 员工销售接私单，让公司利益受损，公司可以这么处理。 先看公司规章制度。要是制度里明确不许员工接私单，还规定了处罚办法，而且制度制定程序合法，也向员工公示了，那公司就能按制度对涉事员工进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。 接着审查劳动合同。要是合同里有员工不得损害公司利益的条款，员工接私单就属于违约，公司能要求员工担责，赔偿损失。 还能追究法律责任。员工接私单可能构成不正当竞争，或者侵犯公司商业秘密。要是员工用公司客户资源、商业秘密给自己谋利，公司可以去法院起诉，要求员工停止侵权、赔偿损失。要是情节严重，可能涉嫌职务侵占罪等刑事犯罪，公司能向公安机关报案，让员工承担刑事责任。 此外，收集证据也很重要。公司得及时收集员工接私单的证据，像订单记录、聊天记录、邮件等，这样才能在处理过程中维护自己的权益。只有证据充分，公司的诉求才能获得支持。律图法律顾问...
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公司注销后要怎样去起诉这家公司[律师回复] 公司注销后，通常不能再把它当作被告起诉，不过有几种特殊情况可以有不同处理。 要是公司注销时，股东或者第三人承诺对公司债务负责，那就能起诉这个股东或第三人。按照民法典，要是约定由第三人向债权人还钱，第三人没还或者没按约定还，债务人就得担责。这种情况下，股东或第三人就可以成为被告。 公司没依法清算就注销，导致没办法清算，债权人能起诉有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，让他们清偿公司债务。因为这些人有依法清算的义务，没履行义务给债权人造成损失，就得负责。 公司注销后发现有没处理的债务，而且原公司还有剩余财产，那就可以起诉承接原公司权利义务的主体。 起诉时要准备好合同、欠条这些能证明债权债务关系的证据。同时，得按照民事诉讼法的程序，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。要是遇到复杂的法律问题，建议向专业法律人士精准咨询。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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