劳动纠纷 法律问答
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找劳动仲裁一定能拿回工资吗[律师回复] 很多人以为找劳动仲裁就一定能拿回工资，其实不是这样的。劳动仲裁确实是解决劳动争议的重要办法，要是劳动者和用人单位在工资支付上有了纠纷，申请劳动仲裁是维护自己权益的有效方式。但能不能拿回工资，受好多因素影响。 先说证据方面。劳动者得承担一定的举证责任，得拿出能证明劳动关系存在、工资数额，还有用人单位没支付工资的证据。要是证据不够，仲裁请求可能就不会被支持，工资也就拿不回来了。 再看看用人单位的履行能力。就算仲裁裁决劳动者赢了，如果用人单位没能力支付，像快破产了或者资金链断了，就算有生效的裁决，工资也不一定能顺利拿到手。 不过呢，劳动仲裁是有法律效力的。要是劳动者的诉求得到支持，仲裁裁决生效后，用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产，这在一定程度上能增加拿回工资的可能性。 所以说，劳动仲裁是维权的手段，但不能保证一定能拿回工资。劳动者得积极收集证据，用法律途径最大程度维护自己的权益。律图法律顾问...
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劳动仲裁后公司拖时间怎么办[律师回复] 劳动仲裁后公司拖延时间，劳动者别慌，不同阶段有不同应对办法。 要是公司在仲裁裁决作出后，跑去法院起诉来拖延，劳动者得积极应对这场官司。要知道打官司靠的是证据说话，所以得把能支持自己主张的证据准备妥当。这些证据就像是劳动者在法庭上的“武器”，有了它们，才能在法庭上理直气壮地维护自己的合法权益。法院会根据事实和法律来审理案件并给出判决。 当仲裁裁决生效后，公司不履行支付义务还各种拖延，劳动者可以向法院申请强制执行。这时候得准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取一系列措施，比如查询公司的财产，冻结公司账户，把公司的钱划拨出来支付给劳动者。要是公司明明有能力执行却耍赖不执行，情节严重的，那可就不是小事了，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，公司相关责任人得承担刑事责任。 除了向法院申请强制执行，劳动者还能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令公司限期支付工资。要是公司逾期还不给，劳动行政部门还能责令公司按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。 在整个过程中，劳动者一定要多留个心眼，注意收集和保存与案件相关的证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在关键时刻能发挥大作用，帮助劳动者更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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遇到工资拖欠，怎样去进行劳动仲裁[律师回复] 被拖欠工资，走劳动仲裁该怎么做？下面为你详细介绍步骤。 第一，明确仲裁申请主体。申请人得是劳动者本人，被申请人则是用人单位。 第二，准备相关材料。要写好仲裁申请书，把双方信息、仲裁请求以及事实理由都写清楚。同时，带上能证明你身份的身份证，还有能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。另外，准备好工资被拖欠的证据，比如聊天记录、工资发放记录。 第三，确定管辖的仲裁委。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第四，提交申请。把准备好的材料交给选定的仲裁委，仲裁委会在5日内决定是否受理。 要是受理了，仲裁委会在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人要按时参加庭审，如实陈述事实并提供证据。 最后，等待裁决。仲裁委一般会在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的话可以延长15日。如果劳动者对裁决结果不满意，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。本地法律顾问...
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上诉不服劳动仲裁裁决书，律师费多少钱[律师回复] 律师费受多种因素影响，很难确定具体数额。 案件复杂程度对律师费影响大。像劳动争议案件，如果涉及金额大，收集证据困难，法律关系复杂，比如有加班工资计算争议、竞业限制纠纷等情况，律师要投入更多时间和精力，收费一般较高。 律师资历和经验也影响收费高低。资深律师有丰富办案经验和专业知识，能更好为当事人争取权益，所以收费比年轻律师高。 不同地区经济发展水平有差异，律师费标准也不同。经济发达地区生活成本和物价高，律师收费普遍比经济欠发达地区高。 劳动纠纷案件律师费一般有按件收费和按标的额比例收费两种方式。按件收费可能几千元到上万元；按标的额比例收费的具体比例，要根据案件情况和律师协商确定。 要是遇到劳动纠纷，建议和当地律师事务所联系，把案件情况详细说清楚，再和律师协商确定具体的律师费。平台专业咨询...
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劳动仲裁公司要求追加第三人怎么办[律师回复] 在劳动仲裁里，要是公司要求追加第三人，咱们可以这么来应对。 从法律层面讲，依据《劳动争议调解仲裁法》，和劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，既能够自己申请参加仲裁活动，也能由劳动争议仲裁委员会通知参加。所以公司提出追加第三人的申请是有法律依据的。 仲裁委收到公司的申请后，会仔细审查。他们会判断这个第三人是不是真和案件处理结果有利害关系。要是仲裁委觉得符合条件，就会通知第三人来参加仲裁；要是觉得不符合，就会驳回申请。 咱们作为另一方当事人，有权利对公司追加第三人的申请表达意见。要是觉得这个第三人跟案件没啥利害关系，就可以跟仲裁委讲清楚理由，并且拿出证据来支持自己的看法。要是同意追加，那就要提前做好准备，因为第三人加入后，可能会影响案件事实的认定和最终的裁决结果。 在仲裁过程中，大家都要围绕争议的关键问题来举证、质证。第三人参加仲裁后，得提供和案件有关的证据，咱们也能对第三人提供的证据进行质证。 给大家的法律建议是，遇到公司追加第三人的情况，一定要熟悉法律规定，积极配合仲裁程序。在整个过程中，要及时收集和保存好对自己有利的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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