交通事故 法律问答
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收到事故责任书不服多长时间可复议[律师回复] 要是对事故责任书不服，不能申请复议，得在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达之日起三日内，提出书面复核申请。 若当事人对道路交通事故认定或出具的道路交通事故证明有异议，复核申请中要写清楚复核请求、理由和主要证据。而且同一事故的复核只能有一次。复核机关会审查道路交通事故调查及认定程序是否合法、事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确，还有责任划分是否公正。 要是逾期提交复核申请，是不会受理的，还会书面通知申请人。所以，当事人要是对事故责任认定结果不服，一定要在规定的三日期限内及时提交书面复核申请，这样才能保障自身合法权益。平台专业咨询...
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他人因机动车受损是否属无过错责任[律师回复] 他人因机动车受损是否适用无过错责任，得分情况看。 当机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，导致他人财产损失，适用无过错责任原则。这意味着，就算机动车一方没过错，也得承担一定赔偿责任。要是有证据证明非机动车驾驶人、行人存在过错，可根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。若机动车一方的确无过错，承担的赔偿责任不超过百分之十。这样规定是为保护相对弱势的非机动车驾驶人及行人。 要是机动车之间发生交通事故，造成他人机动车受损，适用过错责任原则。有过错的一方要承担赔偿责任。若双方都有过错，就按照各自过错比例分担责任。 总之，不能直接认定他人因机动车受损就适用无过错责任，要依据事故双方具体主体情况，确定适用的归责原则。遇到这类纠纷，当事人要及时收集证据，证明自己有无过错及过错程度，以便合理确定赔偿责任，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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普通事故认定书多久可以出具[律师回复] 普通事故认定书的出具时间，得根据不同情况来确定。 要是交通事故适用简易程序处理，一般交通管理部门会当场制作道路交通事故认定书。要是不具备当场制作的条件，也会在三天内制作好。 而适用一般程序处理的交通事故，通常交通管理部门会从现场调查那天开始算起，十天内制作道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的案件，在查获肇事车辆和驾驶人之后十天内制作认定书。还有，如果事故需要进行检验、鉴定，那交通管理部门会在检验报告、鉴定意见确定好之后五天内制作道路交通事故认定书。 需要注意的是，要是案件情况比较复杂，一般程序处理的事故认定书制作时间经过上一级交通管理部门批准，是可以延长六十天的。另外，检验、鉴定的时间一般不会超过三十天，不过要是情况复杂，经过批准也是能延长的。大家得清楚这些时间规定，这样在遇到交通事故时，就可以知道大概什么时候能拿到事故认定书啦。律图专业咨询...
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小区内小孩被车撞，跑步时责任如何判[律师回复] 小区里小孩被车撞了，责任咋定是大家关心的问题。虽然小区道路不算公共道路，但处理时能参考道路交通安全法。 要是小孩正常跑步，没违反小区交通规则，可司机超速、走神或者没按规定让行，那司机一般得担主要或全部责任。毕竟司机有小心开车、留意周边安全的义务。 要是小孩跑步时突然横穿马路、追逐打闹，违反了小区通行规则，自己有过错；同时司机也有失误，像没及时避让、没按规定减速，那双方都得担责，具体比例得看实际情况。 另外，要是小区物业在设施管理上有问题，像交通标识不清楚、道路有安全隐患，对事故有影响，物业也可能要担部分责任。 责任判定通常由交警或相关部门结合现场勘查、证人证言、监控视频等证据来确定。要是对责任划分有意见，能通过协商、调解或者打官司解决。遇到这种情况，大家要保留好证据，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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我撞了路边停放的车，责任算谁的[律师回复] 开车时撞到路边停放的车，责任划分问题一直是个让人头疼的事儿。一般来说，撞车的一方大多要担主要或全部责任。按照《中华人民共和国民法典》和交通法规，开车就得小心谨慎，留意路况，避让其他车辆和东西。要是撞了车，就说明没尽到合理注意义务，导致事故发生，撞车的人就得对造成的损失负责，像修车的钱就得他出。 但也有例外。要是被撞的车停得不对，比如停在禁停路段、消防通道，或者停车方式严重妨碍了其他车辆通行，那被撞车的车主也得担点儿责。毕竟违规停车增加了路段的通行风险，对事故发生有过错。 这种情况下，具体的责任怎么分，得由交警来定。交警会勘查事故现场，听听双方怎么说，综合各种因素判断，最后出具交通事故责任认定书。双方就按照这个认定书上的责任比例来承担赔偿。要是对责任划分有意见，还能去法院打民事官司解决。所以，大家开车停车都得守规矩，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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