交通事故 法律问答
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交通意外出现人员伤亡如何处理[律师回复] 结论： 发生交通意外出现人员伤亡，需按停车保护现场、救助伤者、配合交警调查、协商或诉讼赔偿等步骤处理，涉及刑事的肇事方会被追责。 法律解析： 根据民法典和道路交通安全法相关规定，发生交通意外致人员伤亡时，停车保护现场是基本要求，变动现场标明位置能保证事故调查的准确性。拨打急救和交警电话、拍照录像可留存证据。积极救助伤者体现人道主义且是应尽义务。交警进行责任认定是确定赔偿责任的关键。若双方能协商一致解决赔偿问题，可简化程序；协商不成，受害者通过向法院起诉维护自身合法权益。赔偿项目是对受害者损失的合理补偿。若肇事方行为构成犯罪，依法追究刑事责任是对法律尊严和社会秩序的维护。若在交通意外处理过程中有任何法律疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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交通事故调监控是需要多久[律师回复] 结论： 交通事故调监控时间无明确法律规定，报警后符合条件交管部门会及时安排，情况不复杂或可当天、次日调取，若遇特殊情况则会延长；当事人也能自行申请，审核通过通常较快可查看，涉案件调查时应尽快配合完成。 法律解析： 依据相关法律规定，虽未对交通事故调监控时间作明确规定，但公安机关交通管理部门在接到报警且符合条件时，有职责及时处理并安排调取。情况简单时，能较快完成调取工作；然而在多部门协调、监控设备故障等特殊情形下，调取时间就会受到影响。当事人自行申请时，只要向相关管理部门提交申请，审核通过后也能相对快速查看。及时调取监控对交通事故责任认定和处理至关重要。若在交通事故中遇到调监控方面的问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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