工伤赔偿 法律问答
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大庆-黑龙...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤和车祸造成的误工费由谁赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤导致的误工费，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或有特殊情况，经过相关确认可以适当延长。 （2）车祸产生的误工费，若对方负事故责任，由责任方及其保险公司进行赔偿。存在交强险和商业三者险时，先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按责任比例赔偿，仍有不足则由责任方自行承担。 （3）当工伤与车祸竞合时，各地规定存在差异。部分地区支持双重赔偿，劳动者可同时获得工伤赔偿和侵权赔偿；部分地区采取补充模式，先由侵权方赔偿，不足部分由工伤基金和用人单位补足。 提醒： 遇到工伤与车祸竞合情况，各地政策差异大，建议咨询专业人士分析，避免权益受损。本地优选咨询...
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工地手骨折算工伤会赔偿多少钱[律师回复] 结论： 工地手骨折需先确定劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定，因未明确伤残等级等信息无法确定具体赔偿数额，建议尽快申请相关鉴定并视情况与单位协商或申请劳动仲裁。 法律解析： 依据法律规定，工地手骨折要认定为工伤，首先得确定劳动关系，之后由单位或个人在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定来明确伤残等级。赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等多种因素影响，常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金不同，例如十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月本人工资。由于不确定具体伤残等级等信息，所以无法得出具体赔偿数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿并与单位协商，若协商无果就申请劳动仲裁。若你在处理此类工伤问题上有疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我或专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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农民工工地摔断腿该通过什么途径获赔[律师回复] 农民工工地摔断腿获赔途径清晰，需按步骤操作以保障权益。 1.及时就医并保留诊疗资料，这是后续索赔的重要依据。 2.确认劳动关系，有劳动合同直接证明，没有则用工资支付记录、工作证等材料证明。 3.申请工伤认定，单位应在事故发生30日内提出申请，单位不申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。 4.进行劳动能力鉴定，认定为工伤且治疗稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行此项鉴定。 5.申请工伤赔偿，根据鉴定结果向社保经办机构和用人单位索赔，单位未缴纳工伤保险则承担全部责任。 6.解决赔偿争议，双方有争议可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等方式解决。律图平台咨询...
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工伤八级九级赔偿标准多少[律师回复] 结论： 工伤八级、九级赔偿与多项因素相关，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿需结合当地规定及本人工资确定。 法律解析： 根据相关法律，一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。由于各地规定不同，本人工资也存在差异，所以具体赔偿数额要结合当地规定和本人工资来确定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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申请工伤赔偿程序是怎么规定的[律师回复] 1.申请工伤赔偿需依次经过认定、鉴定和索赔三个关键程序。工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在规定时间内提出申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等相关主体可在一定期限内申请，认定时要备齐劳动关系证明等材料。 2.劳动能力鉴定是在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请。 3.索赔时，参保的由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，未参保的由用人单位支付全部赔偿。双方有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。 建议：职工应及时了解工伤赔偿流程，单位要积极履行申请义务。认定和鉴定时准备好所需材料，遇到争议及时通过合法途径解决。平台专业咨询...
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