公司经营 法律问答
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合伙人把钱用于挥霍要承担什么责任[律师回复] 这合伙人把合伙资金拿去挥霍的事儿。要是合伙协议里明明白白地写着该咋整，那我们就按照约定来，该承担啥违约责任就承担啥。要是协议里没这方面的约定，那其他合伙人就可以理直气壮地让那个挥霍的合伙人把钱给还回来。要是因为他挥霍还给其他合伙人造成了损失，那他就得赔人家的损失了。 从法律的角度来讲，合伙人对合伙财产那可是有保管和合理使用的责任的。把资金拿去非合伙经营目的的瞎挥霍，这就明显违反了这个责任。其他合伙人可不会干看着自己的权益被损害，他们有权利通过商量、调解或者打官司这些方式来保护自己的权益。 在打官司的时候，那可得拿出证据来证明这个合伙人确实有挥霍行为，还有他造成的损失到底是多少等等这些相关的事实。要是这挥霍行为特别严重，那可就有可能触犯刑事犯罪了，比如说职务侵占罪之类的，到时候就得承担相应的刑事责任了。这可不是闹着玩的，合伙人可得对合伙财产重视起来，可别随便拿去挥霍，不然到时候惹出麻烦可就不好了。所以，大家在合伙做生意的时候，一定要把这些事儿都商量清楚，写进合伙协议里，省得以后出乱子。5解答 3w浏览
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有限合伙人在哪些情况下应该退伙[律师回复] 1.有限合伙人退伙分为自愿退伙和法定退伙两种情形。自愿退伙有约定合伙期限和未约定合伙期限之分，约定合伙期限时，在约定退伙事由出现、全体合伙人一致同意、发生难以继续参加合伙事由、其他合伙人严重违约致合伙目的无法实现时可退伙；未约定合伙期限时，在不影响合伙事务执行前提下提前三十日通知其他合伙人可退伙。法定退伙是在有限合伙人死亡或被宣告死亡、被宣告无民事行为能力人、个人丧失偿债能力、法人或组织被吊销执照等特定情形下当然退伙。 2.对于有限合伙人，退伙前应仔细评估自身情况和合伙协议约定，明确退伙方式和条件。若为自愿退伙，需严格按规定流程操作，避免违约。若面临法定退伙情形，应及时与其他合伙人沟通协商后面事宜。对于其他合伙人，当有合伙人退伙时，要依据法律和协议妥善处理合伙财产、债务等问题，保障各方合法权益。律图伊春
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合伙占干股亏损需要承担责任吗[律师回复] 1.干股股东是否对亏损担责取决于协议约定和股东登记情况。若协议约定干股持有人参与经营管理、按比值分红且分担亏损，合伙亏损时干股持有人需依约担责。 2.已登记为公司股东的干股股东，需在认缴出资范围内对公司债务担责。即便其与实际出资人有内部亏损承担协议，该协议仅对内有效，无法对抗外部债权人。外部债权人可要求干股股东担责，干股股东担责后可依内部协议向实际出资人追偿。 3.建议干股股东在接受干股时，详细审查协议条款，明确自身权利义务。签订内部协议时，确保协议内容合法有效。若被外部债权人追责，及时留存相关证据，通过法律途径向实际出资人追偿。5解答 3.9w浏览
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合伙做生意被对方骗了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集至关重要。合伙协议能直接确定双方权利义务，出资记录可明确投入情况，沟通聊天记录和业务往来文件能反映交易过程。这些证据共同作用，可有力证明合伙关系及欺诈事实。 （2）协商是解决纠纷的温和方式。在证据充足时，与对方诚恳交流，明确指出欺诈行为并提出合理诉求，留存记录以便后面可能的使用。 （3）法律途径是保障权益的有力后盾。民事诉讼可解决民事纠纷，撤销协议、返还财产等诉求若获支持，能挽回损失；而刑事报案针对涉嫌犯罪行为，借助公权力侦查，追究刑责并追赃挽损。 提醒： 注意证据收集的合法性和完整性。遭遇此类情况，建议及时咨询专业法律人士。5解答 4.6w浏览
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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