刑事辩护 法律问答
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肇源县-许大...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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行为人诈骗一百多万能判多长时间[律师回复] 1.诈骗一百多万属数额特别巨大，法律规定诈骗公私财物价值五十万元以上就认定为“数额特别巨大”。依据法律，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 2.但最终量刑并非绝对，会结合具体案情判断。如果行为人存在自首、立功、退赃退赔等情节，那么可以从轻或减轻处罚；反之，若有累犯等情节，就可能会从重处罚。 3.建议司法机关在对诈骗案件量刑时，全面审查各种情节，严格依据法律和事实准确量刑。同时，鼓励行为人积极自首、立功、退赃退赔，争取从轻处罚的机会，以促进司法公正和社会和谐。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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